Al cierre del segundo trimestre de 2021 hay 1.443.100 personas ocupadas en el sector de la hostelería en España, lo que supone un 7% sobre la cifra total de ocupación (19.671.700) y una pérdida de 135.000 empleos en el sector respecto a la cifra anterior a la pandemia (1.578.100 personas ocupadas en el primer trimestre de 2020, un 8% sobre ocupación total). Actualmente 288.500 (20%) se ocupan en servicios de alojamiento (22% antes de la pandemia) y el 80% restante, 1.154.600 personas, en servicios de restauración.

El 30% de los jóvenes de entre 16 y 29 años de edad que trabaja lo hace a tiempo parcial (727.600), cuatro puntos más que hace un año, y de ellos, 402.100 se ven obligados a aceptar un contrato a tiempo parcial ante la imposibilidad de conseguir una jornada completa, según ha informado Comisiones Obreras (CCOO) con motivo del Día de la Juventud que se celebra este jueves. Esta parcialidad involuntaria afecta de forma especialmente grave a las mujeres jóvenes, que representan un 63% de quienes no encuentran un empleo a tiempo completo

El cambio al ‘sí’ de Esquerra, decisivo para que se convalidara el Real Decreto-Ley de los interinos por el Congreso se justificó porque la ministra María Jesús Montero asumió la tramitación del texto como proyecto de ley urgente. Y la inclusión, entre otras medidas, bajo la cobertura del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), de la habilitación un concurso para interinos que ocupen plazas no ofertadas en 10 años ¿Por qué no 3, 27 u ocupadas por pelirrojos? Desde ese momento el Real Decreto-ley, en vigor desde el [..]

El nuevo estatuto básico del empleado público puede considerarse como una traición a los empleados temporales de la administración. La Unión Europea afirma que indemnizar a los trabajadores con 20 días por año trabajado no es efectivo y que deberían adoptarse otras medidas que apuesten por la estabilidad. Además se establecen límites y normas contrarias a la normativa europea, como tomar como referencia el último contrato nada más, obviando la sucesión de contratos. Las personas que no participen en el proceso selectivo no serían indemnizadas.

El Ministerio de Función Pública ha presentado a los sindicatos su primera propuesta de reforma legal contra la temporalidad excesiva en el sector público, que señala a "responsables" en caso de irregularidades y también opta por medidas más controvertidas para evitar estos fraudes

José Luis Escrivá en Twitter: Aunque se trata de un dato meramente simbólico, informo de que ayer se superó el nivel de afiliados a la Seguridad Social que había antes de la crisis de la COVID-19.

Suma y sigue en las novedades en la cartera de Trabajo. Esta semana conocíamos el plan para el empleo que ha elaborado la ministra Yolanda Díaz en el marco de los fondos europeos Next Generation y que, según sus propias palabras, pretenden "revolucionar" el mercado de trabajo.

El Gobierno ya ha puesto sobre la mesa su arsenal contra la guerra a la temporalidad en el mercado laboral, que va a potenciar con las reformas legislativas que se han comprometido a Bruselas. Concretamente, el Ejecutivo plantea una importante reforma de la contratación, de manera que facilite limitar y sancionar la contratación temporal.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado a una mujer como trabajadora indefinida no fija del Ayuntamiento de El Cuervo de Sevilla, con efectos desde diciembre de 2014, después de que la misma encadenase entre 2009 y 2016 hasta 15 contrataciones temporales para el servicio de ayuda a domicilio a personas dependientes.

Los contratos de menos de una semana suponen un 27% del total, según cifras de 2019, el mismo año en el que comenzó a aplicarse un recargo del 40% en sus cuotas a la Seguridad Social. El Gobierno estudia desincentivar los contratos de menos de una semana, que en 2020 se redujeron a un 21% del total debido al coronavirus, cobrando una tasa a las empresas al dar de baja al trabajador, según asegura El Economista.

El mercado laboral español y el europeo están aguantando el tipo en medio de la crisis económica más grave en décadas. La tasa de paro oficial subió levemente durante los peores meses de la crisis y en el último dato de desempleo de noviembre se pudo ver una pequeña caída en la Eurozona y una leve subida en España. Sin embargo, analizando otros indicadores del mercado laboral se puede observar que este indicador genérico esconde una fractura interna: el desempleo juvenil subió con intensidad frente al descenso del resto de grupos de edad.

Ciudadanos ha registrado en el Congreso una iniciativa instando al Gobierno a establecer una serie de medidas de inspección y sancionadoras para que las administraciones dejen de realizar conductas "abusivas" en la contratación pública, especialmente en la contratación sucesiva de personal temporal en campos como la enseñanza o la sanidad. Esto además afecta directamente a los servicios que ésta ofrecen a los ciudadanos.

Miles de trabajadores de la administración pública canaria ocupan desde hace años puestos estructurales con contratos eventuales, sin haber tenido opción de consolidar sus plazas. Ahora temen perder sus trabajos por el proceso extraordinario impulsado por el Gobierno.

El mercado laboral español se caracteriza por destruir mucho más empleo que el resto países europeos cada vez que una crisis económica golpea al continente o al mundo entero. Un modelo productivo intensivo en sectores de bajo valor añadido, una mercado de trabajo precario, con excesivo protagonismo del empleo temporal, un marco laboral disfuncional que protege a unos trabajadores mucho más que a otros, unas políticas activas de empleo deficientes o mala suerte en ocasiones.

España es un ejemplo de manual de mercado de trabajo segmentado que pone de manifiesto sus ineficiencias y desventajas especialmente en épocas de crisis. Alemania sufrió una mayor contracción económica en el año 2009, pero consiguió mantener sus niveles de empleo gracias a la reducción en las horas trabajadas, en vez de recurrir a despidos. Por el contrario, en España se produjo una gran reducción del número de personas empleadas, afectando desproporcionadamente a los trabajadores con contratos temporales.

En 2019, el 2,3% de los empleados de la Unión Europea (UE) con edades comprendidas entre los 20 y los 64 años tenían un trabajo precario, lo que significa que su contrato de trabajo no superaba los tres meses de duración.Entre los Estados miembros de la Unión Europea, Croacia ha tenido una de las mayores proporciones de empleo precario desde 2012. Otros países de la UE que comunicaron las mayores proporciones de empleo precario en 2019 fueron Francia (5,0%), España (3,8), Bélgica (3,6%) e Italia (3,4%).

El BOE de hoy recoge dos resoluciones que ponen en marcha, algo más de un mes después, los subsidios extraordinarios para empleadas del hogar que hayan perdido todo o parte de sus ingresos y para aquellos trabajadores que finalizaron un contrato temporal desde que entró en vigor el estado de alarma el pasado 14 de marzo. Así, a partir de mañana martes 5 de mayo se podrán solicitar esas ayudas en la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El subsidio para empleadas del hogar que hayan visto reducida su jornada o hayan dejado de…

En marzo la afiliación cayó en 833.797 trabajadoras y trabajadores a causa de la COVID-19, cebándose otra vez con los temporales

La evolución de la crisis del Covid-19 hacía prever un vuelco en las afiliaciones a la Seguridad Social en el mes de marzo. Hoy se han publicado los datos de afiliación de dicho mes.

La crisis económica a la que se enfrenta el mundo por el impacto del coronavirus está generando caídas de la actividad económica sin precedentes en las últimas décadas. Aunque esto algo prácticamente generalizado, algunos países están mejor preparados que otros para afrontar la crisis y la posterior 'reconstrucción'. El caso de España es complejo, pues la economía escondía varios puntos débiles antes del impacto de esta recesión. Ahora, esta crisis, que parece diferente a todas las demás, amenaza con sacar a la luz todas estas vulnerabilidades.

Los ERTE se han convertido en algo muy cotizado para muchos trabajadores estos días. Son temporales a los que sus empresas están finalizando sus contratos, adelantando la extinción o dejando que concluyan sin renovarles en sus puestos. Esta práctica, "generalizada" según CCOO y UGT, deja a estos empleados en la calle sin acceso a las ventajas aprobadas por el Gobierno para los expedientes temporales. "Si estuviera en un ERTE, al menos tendría paro asegurado y la garantía de volver a mi puesto. Ahora estoy desamparada",

La empresa Magneti Marelli ha anunciado este miércoles un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) sobre sus 400 trabajadores de la planta de Barberà del Vallès. El fabricante de componentes de automoción ha iniciado este trámite para mandar a sus empleados a casa sin empleo ni sueldo por tandas y durante un periodo de tiempo todavía por determinar, con el objetivo de paliar los efectos que ha ocasionado la crisis del coronavirus sobre su cadena de suministros.

El rey del 'outsourcing' en México, Raúl Beyruti, se muestra optimista tras desembarcar en el sector español de las ETT con GINgroup, un conglomerado que gestiona 193.000 trabajadores en América Latina. Es el hombre que mueve los hilos del 'outsourcing' en México y el socio de Adolfo Domínguez y Roberto Verino en ese país. El empresario Raúl Beyruti Sánchez, presidente del conglomerado GINgroup, acaba de desembarcar en España en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT).

Son ochocientos mil trabajadores que prestan sus servicios en toda España y para todo tipo de Administraciones, desde la estatal a las autonómicas y municipales. Diferentes asociaciones que los representan han convocado una manifestación que recorrerá Madrid el día 15 y esperan multitudinaria. Aseguran ser ajenos a cualquier sindicato en concreto, como también a formación política alguna. «Somos, simplemente, trabajadores con contratos en fraude de ley que llevamos muchos años en precario», indica una de las empleadas públicas que se hallan en

Los malos datos de empleo de enero y la persistencia de la precariedad en la enorme mayoría de los nuevos contratos lleva a Comisiones Obreras a pedir al nuevo Gobierno la “derogación en el menor tiempo posible de la reforma laboral”.

Fragmento de la entrevista concedida a Más Vale Tarde, programa de La Sexta.

Adriana Carvajal cuenta en sus redes sociales cómo es trabajar para este tipo de multinacionales. Así, en una de sus publicaciones habla del truco definitivo para que «las empresas queden cautivadas al leer tu currículum». Antes de entrar en detalle, es importante saber a qué puesto quieres postular, «porque este truco va a requerir que adaptemos el currículum a la vacante», cuenta.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas

Recordatorio sobre empleados públicos en España: Son 16,5% del empleo total, menos que media OCDE

En junio de 2018 había 2,4 millones de afiliados en el sector público. Este mes de junio la cifra media fue de 3,1 millones. El Gobierno considera que aún hay déficit de funcionarios y sigue convocando plazas

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

Trump advirtió durante su debate con Joe Biden que los migrantes “están tomando los trabajos de los negros y están tomando los trabajos de los hispanos. Y aún no se han dado cuenta, pero van a ver algo que será lo peor que ha pasado en nuestra historia”. Trump y sus aliados creen que esa retórica puede atraer más simpatizantes entre las comunidades negra e hispana, las cuales este año se han mostrado descontentas con el desempeño de Biden. La frase fue ampliamente condenada por demócratas y líderes negros por considerarla vaga e insultante.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.