La Renta de Garantía de Ingresos, pese a lo que muchos puedan pensar, no siempre va de la mano del desempleo. Así se desprende de la información que maneja Lanbide, que publica este lunes los datos de perceptores en marzo. Y es que dos de cada diez vizcaínos que percibieron esta prestación en marzo tenían un «trabajo precario», 6.531 de los cerca de 34.000 titulares de esta ayuda en el territorio. Son casi 1.600 más que hace un año.

Teresa Michel cierra los ojos. Todavía tiene la luz de la mesilla encendida cuando, recostada en el colchón, aprieta fuerte sus manos gruesas, encomendándose a Dios para que la suerte, a sus 59 años, cambie por fin. A la una de la madrugada, en el piso que comparte con unas amigas en el barrio madrileño de Usera, el día que está por venir no le deja conciliar el sueño. Sigue sin trabajo, el último fue hace tres meses, y su futuro depende ya de la suerte. Y su suerte, a estas alturas, depende de unas monjas.

El aumento de los contratos de jornada parcial y la reducción de la temporalidad comienzan a acercar al mercado laboral español al de otros países europeos, aunque con la diferencia de que aquí casi la mitad de esos puestos se aceptan por no encontrar otros empleos de mayor duración y obligan a complementarlos con otros para llegar a fin de mes. Ese avance del empleo parcial, especialmente mal remunerado por la combinación de bajos salarios y jornadas incompletas, está haciendo rebrotar con fuerza el pluriempleo.

Miles de mujeres han trabajado durante décadas con contratos irregulares o inexistentes en la industria del calzado de Elche. A la falta de derechos, paro o vacaciones pagadas se suma ahora una nueva problemática: no tienen pensiones de jubilación. Ellas, las aparadoras, han sido y son las manos que dan forma a los zapatos, manos siempre de mujer que trabajan en la sombra, en demasiadas ocasiones sometidas al abuso laboral cuando no con una total ausencia de derechos.

Muchos de ustedes ya sabrán lo que popularmente se conoce como extra en hostelería. Se refiere a ese trabajador al que un establecimiento contrata tan solo en fechas específicas en las que prevé un aumento de clientes. Esto es frecuente en eventos como bodas, bautizos, comuniones, festivos o eventos destacados en algún local. Lo habitual de estos servicios es que estén subcontratados a empresas de trabajo de temporal (ETT), las cuales se llevan un porcentaje de comisión. Sin embargo no siempre es así.

Japón informa de los suicidios con mayor rapidez y precisión que cualquier otro país del mundo. A diferencia de la mayoría de los países, se recopilan las cifras al final de cada mes. Durante la pandemia de covid-19 los números han contado una historia inquietante. En 2020, las tasas de suicidio en Japón subieron por primera vez en 11 años. Lo más sorprendente es que, mientras los suicidios masculinos descendieron ligeramente, las tasas entre las mujeres se dispararon casi un 15%.

Repartidores, camareras de hotel y empleadas del hogar temen por sus ingresos y lamentan no encajar en las medidas del Gobierno

El colectivo de trabajadores más afectados por esta situación son los que tienen un mayor grado de formación. Así, un tercio de quienes les gustaría trabajar más horas son titulados superiores.

Los médicos eventuales de Atención Primaria, en conflicto por los nuevos contratos laborales, se reunirán con el Servicio de Salud este lunes. En el encuentro abordarán las condiciones que el Sespa les ofrece para 2020, tanto en los puestos de difícil cobertura como en el resto de las áreas.

Las empresas amortizan cada año decenas de miles de los puestos mejor pagados de sus plantillas, en su mayoría por jubilación y en un proceso que se intensificará con el retiro de los ‘babyboomers’, mientras la creación de empleo se concentra en el inframileurismo.

Yo renuncié al tercer día, lo mismo hicieron otras compañeras y las condiciones empeoraron porque no había gente para cubrir turnos y se recortaron los descansos. No se nos ofreció comida ni bebida y el precio del menú de la cafetería suponía dos horas de trabajo, algunos stands se apiadaron y nos regalaron cafés. En los tiempos muertos aprovechábamos para ir al baño a calentar las manos con el secador y a estirar la espalda, no nos pusieron ni una silla para los descansos.

El último Informe CYD elaborado por la Fundación Conocimiento y Desarrollo lo ilustra con cifras: de entre todos los graduados universitarios que trabajan a día de hoy, el 37% lo hace en puestos poco cualificados.

La estabilidad laboral hace una década que dejó de existir en España, ni siquiera en el imaginario del estudiante. En ese tiempo, la calidad del trabajo se ha ido deteriorando paulatinamente de tal manera que ahora mismo más de la mitad del empleo es precario. Según los datos que maneja Comisiones Obreras, el 52% de los trabajadores no tiene un contrato indefinido a jornada completa.

La empresa busca una administrativa junior que trabaje 40 horas semanales realizando labores de administración, de limpieza y lleve las redes sociales.

Pese a la creación de empleo, el paro de larga duración representa un 40% del total y todavía “no se ha corregido la alta incidencia del trabajo precario”, señala Natixis.

El 26,3% de los empleados públicos tienen un contrato temporal, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa. Según ha adelantado el diario El Nuevo Lunes, el Gobierno del PP de Mariano Rajoy llegó a un acuerdo con los sindicatos en 2017 y 2018 para disminuir esta tasa hasta el 8%. En cambio, se ha disparado hasta casi alcanzar el porcentaje de las empresas privadas, que está en un 28,3%. De este modo se aleja del objetivo y, con la referencia del año 2020, da pasos atrás.

Más de 2,6 millones de trabajadores están en situación de pobreza, ha alertado la Red Europea contra la Pobreza y la Exclusión Social, con más de 8.000 entidades de acción social, que urge a los partidos políticos que concurren a las próximas elecciones a firmar un pacto de Estado para reducir la tasa actual del 26,6 % al 15 %. “Más del 30 % de las personas empobrecidas en España tienen empleo”, ha recordado que España es el cuarto país con mayor desigualdad de la UE.

La España de la recuperación se escribe en clave de paradoja. Mayores tasas de crecimiento han dado lugar, por ejemplo, a mayores niveles de empleo precario y a menores tasas de avance de la productividad que para los ciudadanos de a pie son difíciles de explicar.

Asturias tuvo durante 2017 un saldo negativo de 18.436 profesionales que firmaron 39.145 contratos de trabajo en otras comunidades autónomas -un 11,8% más que en el ejercicio anterior- pese a que el Principado registró en ese periodo la segunda tasa de movilidad más baja del país. Estos datos figuran en un informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad sobre la evolución de la tasa de movilidad interprovincial de los trabajadores en España en función de su lugar de residencia y del sector en el que desarrollen su labor.

En vez de empleo en sí, el principal desafío es el de construir un nuevo sistema de distribución de los ingresos, reconociendo que el anterior estaba irremediablemente roto. Los rentistas se están escapando con todos los ingresos generados por el capitalismo rentista y los salarios reales continuarán estando rezagados. Poner a la gente en empleos estáticos y con un salario bajo no es una respuesta válida para este problema.

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.

En España alrededor del turismo durante la temporada alta, que va de los meses de junio a septiembre. Puestos de trabajo en los que se piden altas cualificaciones y donde se pagan sueldos por debajo de los 1.000 euros, principalmente a trabajadores por debajo de los 30 años de edad.

Agosto es un mes tradicionalmente malo para el empleo y el de 2024 no ha sido una excepción. El final del verano ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más engrosando las listas de desempleo. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo.

El mercado laboral español sufrió el esperado ajuste del mes de agosto, históricamente el peor del año, con la destrucción de 193.704 puestos de trabajo, si bien las cifras parecen dibujar un horizonte poco halagüeño para el tramo final del año teniendo en cuenta que se trata de la mayor caída de los últimos cinco años, la peor cifra desde el estallido de la pandemia, habiendo que remontarse a 2019 para observar un mayor desplome. Mientras, el SEPE sumó en el octavo mes del año 21.884 nuevos parados, se trata de la menor subida desde 2016.

Agosto concluyó con 193.704 puestos de trabajo menos, el peor registro de los últimos cinco años y el quinto en el que más empleo se ha destruido de la historia. Así se refleja en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes que el Gobierno ha difundido este martes.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció una serie de acuerdos con Mauritania, país de África Occidental, para frenar el aumento de inmigrantes irregulares en las islas Canarias. Sánchez dijo que España introducirá en Mauritania su programa de migración circular. "A pesar de la retórica que crece en Europa, la migración no es un problema", es una cuestión de "principios morales, solidaridad y dignidad", por lo que no pretende detenerla, sino regularla, dijo Sánchez.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient

El 2 de agosto se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto , de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor (disposición final decimoquinta) a los veinte días de su publicación. 2. Tras su publicación recibí algunas consultas sobre el impacto de la modificación de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores, introducidos por la disposición final novena de la LO 4/2024

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.