La AEPD multa a Uniqlo con 270.000 por equivocarse con un PDF: acabó enviando los datos de 447 empleados

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

[#1 emmett_brown]

Me descojono con la protección de datos. Te llaman en la consulta del médico a voz en grito por tu nombre y apellidos. Pero vamos a coger a una empresa japonesa (competencia directa del amado líder Amancio) y ponerle un castigo ejemplar.

[#2 tpm1]

#1 Claro, claro lo mismito que publicar las nóminas de 447 empleados.

[#3 emmett_brown]

#2 Publicar no. Mandar las nóminas de todos a una trabajadora por correo electrónico.

[#5 Tensk]

#1 #2 Esto ¿no iban a aprobar una ley por la que podrías saber el salario de tus compañeros? Esta tía es sólo una adelantada a su tiempo.

[#6 emmett_brown]

#5 pero creo que no podrás saberlo uno a uno, sino por término medio respecto a perfiles similares al tuyo.

[#7 Tensk]

#6 Si te sabes lo de todos te sabes el término medio

Bromas a un lado, no he entrado tan a fondo en conocer dicha ley, pero no he leído ese tipo de limitación.

[#4 kumo]

#1 A ver... En Tokyo tienes Zara y Mango y no son ninguna amenaza para UNIQLO Dudo mucho que lo poco que hay aquí lo sea para Inditex. Más bien es que ha sido una cagada gorda. Y de hecho es posible que como pasa en muchas empresas, el tema de nóminas/RRHH ni siquiera sea propio.

[#8 Grahml]

#1 Se debería implementar la seudonimización lo antes posible en el sector sanitario, sin duda.