El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Un usuario de ForoCoches —extrabajador de Mercadona durante 6 años— responde a las dudas del resto de usuarios acerca de la empresa. Spoiler: es peor de lo que ya pensabas.

Puede que las webs de empleo y medios de comunicación nunca hayan tenido en cuenta que es una falta grave y sancionable “la publicidad por cualquier medio de difusión de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicación.” La sanción sería entre 751 € y 7500 €. La falta pasaría a ser muy grave, con sanción entre 7501 € y 225 018 €, si en la publicidad se establecieran condiciones que constituyeran discriminaciones para el acceso al empleo.

Cuando los trabajadores querían cogerse un día libre, la detenida les cobraba 30 euros. Agentes de la Policía Nacional han detenido a una mujer de origen chino de 51 años, en Andratx (Mallorca), por presuntamente tener trabajadores en pésimas condiciones de salubridad y sin permiso de residencia y trabajo en España. La investigación se inició por parte de la Ucrif Grupo I, que recibió una información que indicaba que los responsables de un establecimiento de comida china, en el término municipal de Andratx, estarían empleando como trabajado...

Sueldos congelados, huelgas, precariedad creciente y vistosas protestas a pie de calle del personal laboral de las embajadas y consulados de España: ésa es la imagen de marca que el Ministerio de Exteriores está ofreciendo al mundo mientras sigue violando el derecho de unos 5.500 trabajadores públicos a la negociación colectiva de sus sueldos y demás derechos laborales. Así lo dictamina la Justicia.

El Gobierno inició el 10 de junio los trámites para mejorar las condiciones laborales de las más de 370.000 empleadas de hogar con contrato —sin regular hay 200.000—. Cuando se terminen, nadie podrá despedirlas sin razón y pasarán a cobrar el paro si pierden el empleo, derecho del que carecen hoy. Nelsi Ayala, de 42 años, es una mujer optimista y fuerte, que llegó de El Salvador en 2007. Solo ha vuelto a su país una vez: hace 7 años, para traerse a sus hijos. Su día a día es una sucesión de casas por limpiar y largos viajes en metro.

Profesionales regionales denuncian la falta de relevo generacional por las malas condiciones laborales actuales en el transporte de mercancías. El salario medio del transportista en España, según explican estos profesionales, rondaría los 1.700 euros brutos mensuales, incluyendo ya pagas extra, dietas y liquidación. Una remuneración que consideran escasa por la cantidad de horas fuera de casa. «No se puede trabajar 10 horas seguidas en un camión -con una disponibilidad de 15- y las 9 restantes del día fuera de casa

Los hoteleros afirman que las bajas por cuarentenas afectan a la contratación de personal. Los empleados denuncian bajos sueldos y exceso de horas y prefieren otros sectores. Entre los muchos desbarajustes causados por la pandemia están las reservas turísticas. Los alojamientos de costa colgaban el cartel de "completo" con meses de antelación.

No es la primera vez que el sector de la hostelería se hace viral por las condiciones laborales de algunos empleados: horarios interminables, sueldos más que reducidos y condiciones que rozan lo infrahumano.

CaixaBank se ha comprometido con los sindicatos a presentar una propuesta que iguale las condiciones laborales de los empleados que ya trabajaban en la entidad y de los que se incorporan desde Bankia. Además, la entidad revisará su propuesta y la comparará con la que presentaron los representantes de los trabajadores durante la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

Los orígenes de Primark se remontan al año 1969, cuando abrió su primera tienda en Dublín (Irlanda). Desde entonces ha crecido en gran parte de los países de Europa y en Estados Unidos.

Un hombre y una mujer han sido condenados por contratar extranjeros en situación irregular, no darles de alta en la SS, no respetar los descansos diarios ni semanales y no llegar al salario mínimo.

Muchas veces nos hemos preguntado cómo es el empleo en China. Un país que fundamenta su competitividad en la mano de obra, ¿qué ha hecho para convertirse en el mayor fabricante del mundo? ¿Qué derechos tienen los trabajadores? ¿Cómo son sus salarios? ¿Tienen vacaciones pagadas? ¿Cuál es su jornada laboral? Te contamos algunos aspectos clave para entender mejor la realidad de un país que no deja de sorprender.

Los parados deberán firmar un Acuerdo Personal de Empleo que les comprometerá a participar en las acciones y cursos ideados para su inserción laboral. En el mismo instante en que una persona que se ha quedado sin trabajo empieza a percibir una prestación por desempleo adquiere de forma tácita (y legal) un 'compromiso de actividad', que le predispone a aceptar cualquier oferta de empleo que se considere adecuada a su perfil profesional y a participar en las acciones que se le ofrezcan en los servicios públicos de empleo para mejorar su empleabil

“Es paradójico que un servicio estatal te ofrezca como alternativa irte del país, lo que no tiene en cuenta el drama que supone dejar tu forma de vida y tu identidad para poder trabajar” La diferencia, en este caso, se encuentra en que las condiciones de trabajo son excepcionales respecto al mercado español. Se trata, en concreto, de contratos de cero horas de una duración semanal, sin garantía de un mínimo de horas trabajadas y que provocan que el empleado no sepa ni qué días va a trabajar, ni cuántas horas lo hará ni cuál va ser su horario.

Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME-FFHH, CCOO, UGT y ESK han llamado a las más de 30.000 personas que trabajan en Osakidetza a secundar las jornadas de huelga que tendrán lugar hoy y mañana en todos los centros de la sanidad pública vasca. Los sindicatos de Osakidetza reclaman una mejora de condiciones laborales y el cese de los recortes que afectan directamente a la calidad asistencial.

Herrera en la onda pregunta a los Fósforos por ofertas surrealistas de trabajo. Los oyentes cuentan qué cosas han soportado y qué ofertas raras han visto anunciadas con hilarantes efectos de sonido y las felicitaciones de los oyentes.

Agosto es un mes tradicionalmente malo para el empleo y el de 2024 no ha sido una excepción. El final del verano ha llegado acompañado de la destrucción de 193.704 puestos de trabajo y con 21.884 personas más engrosando las listas de desempleo. Aunque en términos desestacionalizados —eliminando los efectos del calendario— las cifras son más positivas, lo cierto es que el mercado laboral español sigue marcado por una fuerte estacionalidad, tal como reflejan los datos publicados este martes por los ministerios de Seguridad Social y Trabajo.

El mercado laboral español sufrió el esperado ajuste del mes de agosto, históricamente el peor del año, con la destrucción de 193.704 puestos de trabajo, si bien las cifras parecen dibujar un horizonte poco halagüeño para el tramo final del año teniendo en cuenta que se trata de la mayor caída de los últimos cinco años, la peor cifra desde el estallido de la pandemia, habiendo que remontarse a 2019 para observar un mayor desplome. Mientras, el SEPE sumó en el octavo mes del año 21.884 nuevos parados, se trata de la menor subida desde 2016.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

Agosto concluyó con 193.704 puestos de trabajo menos, el peor registro de los últimos cinco años y el quinto en el que más empleo se ha destruido de la historia. Así se refleja en las estadísticas de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes que el Gobierno ha difundido este martes.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció una serie de acuerdos con Mauritania, país de África Occidental, para frenar el aumento de inmigrantes irregulares en las islas Canarias. Sánchez dijo que España introducirá en Mauritania su programa de migración circular. "A pesar de la retórica que crece en Europa, la migración no es un problema", es una cuestión de "principios morales, solidaridad y dignidad", por lo que no pretende detenerla, sino regularla, dijo Sánchez.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

Disney señala que el demandante renunció a cualquier litigio en los tribunales en el momento en el que se suscribió en su mes de prueba a la plataforma de streaming de la compañía, Disney +. "Los términos de uso, que se proporcionaron con el acuerdo de suscripción, incluyen una cláusula de arbitraje vinculante", recoge un documento que la compañía ha difundido entre los medios estadounidenses. Además, explican que "la primera página del acuerdo establece, en letras mayúsculas, que cualquier disputa está sujeta a una renuncia de acción colectiva

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient