Pepe Álvarez corrige a Garamendi por los “12 días de vacaciones pagadas” con la reducción de jornada: “Según nuestros cálculos, son 16”

El líder de la patronal, Antonio Garamendi, calculó que la reducción de la jornada laboral “equivale a regalar 12 días de vacaciones pagadas por la empresa”. Y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, le ha corregido este miércoles. “Según nuestros cálculos, para las personas que tengan 40 horas semanales, la reducción es de 16 días”

[#2 Verdaderofalso]

Aún no se ha puesto en marcha y ya están chuleando días?
Típical Empresaurio Eggpañol

[#11 javibaz]

#2 es peor, el Garamendi no deja de ser un asalariado de la ceoe.

[#1 angelitoMagno]

Relacionada: Garamendi asegura que reducir la jornada supondrá "regalar" 12 días de vacaciones pagadas a los trabajadores
www.meneame.net/story/garamendi-asegura-reducir-jornada-supondra-regal

[#3 Supercinexin]

Vaaale, a partir de ahora, como me obliga el Gobierno, te pagaré el salario míiiiiinimo. Toma, aquí tienes tus quinientos leuros.

[#5 ElSev]

En realidad depende del convenio

En el que tengo ahora, en vez de los 16 que dicen unos o los 12 que dicen otros, serán 10 porque estamos ya a 39 horas

Y alguna vez he estado a 37,5 con lo que no habría cambios.

Estaría bien saber cómo hicieron las cuentas unos y otros

[#6 Mubux]

Son 14 días, ni pa ti ni pa mi.

248 días hábiles.
-22 días de vacaciones, 248-22=226 días trabajados.
Si la jornada ofical pasa a se de 7,5h pues ganamos 0,5h al día o sea 226x0,5h = 113h al año.
O sea si contamos en dias de 8 horas (si los son de 7,5h no ganamos días de vacaciones) 113/8 = 14,1 día de vacaciones al año.

[#7 ElSev]

#6 ojo que en muchos convenios detallan las horas a trabajar cada año. Por ejemplo 1718, 1756 etc

Y luego las reparte la empresa por ejemplo dando más horas los meses de septiembre s junio y menos en verano.

valenciaplaza.com/jornada-laboral-pactada-convenio-aumento-38-3-horas-

La media que pone en este artículo son 38,3 pero no se cómo han hecho la ponderación ni si es extrapolable

[#8 Mubux]

#7 Se tiene que comprar lo que es comparable. Hablo del contrato por defecto sin convenio: 40h semanas, 22 días de vacaciones.

Ah y importante, si los convenios no mejoran por lo menos proporcionalmente al anterior si pasa la reforma es que empeoran.

[#4 --514824--]

Pero que es media hora menos al día...
Se trata de una propuesta para ganar tiempo al día, no de ganar días de vacaciones. Aunque luego se implemente en algunos sitios así.

Si es que da grima ver quién representa cada bando.

[#10 kumo]

4 días más que tiene para ir a comer marisco... Porque lo que es en la medida, lo mismo se quiere apuntar el tanto, pero esto ni siquiera parte de ellos, sino del ministerio (y porque pagan otros).

[#9 unlugar]

Creo que las quejas por la productividad es, en los sectores que conozco, bastante infundada. Particularmente si se compara con otros países que tienen fama de lo contrario. He visitado instalaciones en EEUU y Alemania donde el personal está muy relajado. En una ocasión me presentaron en EEUU a un empleado de quien yo llevaba esperando con semanas de retraso que me entregara un trabajo y el individuo estaba tranquilamente leyendo un libro (impreso, que ya es chocante llevarse un libro de ficción al trabajo).
La famosa historia de la carrera de piraguas con un empleado/remero y diez superiores dándole órdenes de cómo remar me cuadra más.