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Un error de Igualdad facilita desde mañana el despido de quien pida o tenga adaptación de jornada

La redacción de varias leyes dependientes del Ministerio de Igualdad han acumulado una sucesión de errores o fallos que ha terminado afectando a los trabajadores que solicitan o disfrutan de una adaptación de jornada para conciliar y cuidar a los hijos. Desde este jueves, con la entrada en vigor de la Ley de Paridad, los empleados que hayan pedido una reducción de jornada o la estén disfrutando podrán ser despedidos con más facilidad.

| etiquetas: error , igualdad , facilita , despido
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Que curioso!, El País no achaca a la ministra, que no nombra, ni a su equipo las culpas.
¡qué tiempos aquellos en los que se podía señalar a culpables en el gobierno!
El ministerio más dañino de la democracia.
#7 Bobada de tamaño interplanetario, sinceramente.
#17 ¿El ministerio en cuestión? Sin duda.
#19 Tu frase, o tu pensamiento, lo que quiera que fuese #7. Siendo generoso, claro. No siéndolo...es una muestra de tu nivel.
#21 Gracias a los promotores de ese ministerio, cuando aún no existía como tal pero no tardó mucho en llegar, tenemos una ley que discrimina por razón de sexo y el T.C. progresista, muy progresista y mucho progresista dijo que, oye, que es discriminación pero es discriminación de las buenas.

Actualmente el ministerio de igualdad apoya una medida por la cual la paridad en las empresas, un concepto cuya obligación es dañino para todos, implica que tiene que haber un mínimo de un 40% de mujeres,…   » ver todo el comentario
#22 Lo que es una "bobada de tamaño interplanetario" es decir que es "El ministerio más dañino de la democracia". Que como boutade en el Telegram de Alvise o en la barra del bar quizá te funcione, pero hablando con seres humanos, no. Y menos con seres humanos con memoria suficiente para recordar varios Ministerios del Interior directamente criminales, Ministerios de Defensa que han provocado muertes de civiles y militares por errores groseros o Ministerios de Medio…   » ver todo el comentario
#27 Para delirios de ignorante los tuyos.

Evidentemente que otros ministerios han hecho de las suyas, evidentemente que sí, pero con todo a mí me parece mucho más dañino a la sociedad el que un ministerio del gobierno mantenga que somos distintos ante la ley hombres y mujeres en función de nuestro sexo y de nuestra orientación sexual, a mí me parece mucho más dañino que, como dijo Soledad Murillo (n-ésiima vez que pongo este mismo enlace…   » ver todo el comentario
#28 Lección dice el indocumentado..
"Pero dicho esto ¿a cuántas mujeres está salvando realmente el ministerio de igualdad? " Acojonante. Repásate las funciones de los ministerios, haz el favor. Y hazlo antes de dar vergüenza.

"En mi opinión, entre cerca de 50 millones de habitantes que somos (porque a fin de cuentas siempre somos más de los que estamos censados, así que igual hasta pasamos de ese número) es perfectamente esperable, que no deseable, que haya cierto…   » ver todo el comentario
#29 Hasta donde sé, no he pasado la covid en ningún momento. Supongo que tu problema es que no te habrás vacunado de lo tuyo porque de lo tuyo no hay vacunas, sólo condones y para tu caso ya es tarde.

Los ministerios, mediante sus ministros, forman parte de un todo colegiado, el consejo de ministros (y ministras, y menestras, ...) por el cual las leyes que sacan son "a pachas" entre todos.

Tú vives en los mundos de yupi, tu anumerismo es patente. Se ve que de distribuciones normales…   » ver todo el comentario
#30 Ya me has leído? genial pues.
Cuando las leyes se hacen mal , quizas la culpa no es de los que las promueven , ya que una idea puede ser buena, pero si legalmente no se fundamenta bien, puede ser un desastre.
Y no depende de quienes defienden la idea, ya que no es su competencia hacer las leyes ni limites legales que desconocen, pero si los mismos que se ha demostrado, que implementan mal las ideas en leyes, lo siguen haciendo y no pasa nada , seguiremos con ideas buenas y leyes reales malas o a medias o facilmente malinterpretables, sin consecuencias.
Aparte luego el filtro ideologico de cada uno , que aunque este bien hechas hay un margen para aplicarlas mal o no aplicarlas.
#2 Cuando alguien hace mal su trabajo normalmente o le echan o se va él/ella por dignidad.
#12 Eso tambien es un ideal, no creo que en la realidad a quien hace mal su trabajo le hechen premia mas los intereses las familias el blindaje en el puesto , al menos en ciertos trabajos.
#12 cobraran poco? :troll:
#12 Eso es perfectamente equiparable a democracias avanzadas y europeas. No en el caso de Ñ.
Se viene otro claro caso de jueces fachas :troll:
El Gobierno asegura que subsanará esta equivocación en la primera ley que se apruebe en el Parlamento y Trabajo advierte que la Inspección vigilará para evitar estos despidos discriminatorios
El día que hagan algo bien a la primera nos va a dar un chungo.
Lo que pasa cuando pones a niñatas pijoprogres sin ningún tipo de experiencia en nada a dirigir aunque sea un ministerio relleno.
#18 haciendo tus labores comentando lo mismo en todos los envíos relacionados? ¿Se vive bien de esto?
#25 en serio hay quien cobra?
Estamos gobernados por auténticos inútiles
Seguro que es un error?
En eso tienes parcialmente razón, la culpa realmente es de quienes votan a favor de esas leyes de las cuales ya conocen su redacción
Hostiasssss, pero si ya no está la Irene Montero. :roll:
#3 La herencia recibida xD xD xD
Facilitara el despido a nuevos contratos, porque a los contratos actuales Se les aplicará la legislación que más beneficie al empleado... En este caso la anterior... ¿No?...
#5 no, cuando bajó la indemnización por improcedente de 45 a 33 días, aplicaba a los antiguos, en ese caso la indemnización era proporcional y el tiempo anterior seguía generando 45 días pero no puedes hacer que un despido sea a la vez nulo e improcedente
Si error... ????
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menéame