Una vez que lo encuentres si no te vale, lucha por el y cambialo para mejorar.
La gente no lo sabe, pero en este pais hacen leyes los politicos y los trabajadores. Los convenios colectivos son leyes y somos nosotros los que los negociamos.
Un buen tema. Yo pienso que el convenio colectivo debería estar visible y actualizado en algún lugar de la empresa (algunas ya lo hacen).
Por cierto, hace tiempo que no los utilizo, pero recuerdo que los buscadores de convenios (institucionales incluidos) daban bastante penita... Lo cual es una vergüenza.
Tampoco ayuda que en los contratos no se especifique el CODIGO del convenio. A veces el nombre puede llevar a equívocos.
A mi me pasó unos de los casos que se comenta en el artículo, en una empresa que estaba en el convenio de oficinas y despachos, llegó el verano y no aplicaba el horario intensivo hasta que se lo reclamé, no tenían ni idea, lo tuvieron que consultar con la asesoría.
La gente no lo sabe, pero en este pais hacen leyes los politicos y los trabajadores. Los convenios colectivos son leyes y somos nosotros los que los negociamos.
Por cierto, hace tiempo que no los utilizo, pero recuerdo que los buscadores de convenios (institucionales incluidos) daban bastante penita... Lo cual es una vergüenza.
Tampoco ayuda que en los contratos no se especifique el CODIGO del convenio. A veces el nombre puede llevar a equívocos.