#14 no parecen estar limitados,mira por ejemplo aquí: receive-smss.com/sms/34681995870/ y haz scroll hacia abajo: 12023679026 43 minutes ago Uber code: 4887 -de hecho si miras más abajo funciona también con Paypal, Amazon, Whatsapp...
#53 Porque el vive de eso, tiene una academia para asesorar a la gente lo que se mete. Yo estoy cansando a decirlo a padres adolescentes. Antiguamente el problema eran las drogas, adicción, etc.
Hoy en día lo es aún y esto. Están las redes sociales repleto de esta gente, de ciclados que dicen que no se toman nada. Y oye, cada uno es libre de hacer lo que quiera. Pero seguro que los chavales lo harán, sin atenderse a sus consecuencias.
#6 El mio también tiene mal carácter, me muerde cuando voy a cepillarlo. Como se pone como un energúmeno le pregunté al veterinario si es que le estaba haciendo daño y me dijo que no, que era mayormente teatro.
#38 Velocímetro mal ajustado posiblemente. En mi coche tengo calculado que el velocímetro a 120 significa una velocidad real (medida con gps) de unos 115 km/h.
Y luego también que hay gente que conduce muy muy mal.
#38 10 Km/h por debajo es más que razonable para no llevarte la multa. Si intentas ir justo a la velocidad la mitad de las veces iras un poco por encima y la otra mitad un poco por debajo.
A partir de 20 Km/h por debajo del límite puede ser porque la persona no recuerda a cuánto está limitado ese tramo y reduce más por si acaso.
#38 Yo también me lo pregunto. Supongo que una mezcla de "uyuyuyuy", "por si acaso, porque hasta que no lo vea..." y "ufff menos mal no ha saltado flash"
#27 A mi no me daría rabia rechazar un puesto así, a todos nos gusta que valoren nuestro trabajo. Si de primeras no lo muestran algo falla y ese no es mi sitio.
#119 Pero tu entiendes que España no es nadie para juzgar a un ciudadano tailandés por haber cometido un delito en tailandia bajo el codigo penal tailandés, ¿no?
Si Cuesta no fuera famoso esto no sería portada.
#56 Como idea, un descuento en los impuestos en los contratos a jornada continua sería interesante. Muy de acuerdo en lo de las reducciones de jornada. De todos modos en ocasiones la culpa es del trabajador. En muchos convenios hay derechos como "un mes de permiso sin sueldo" y similares, que muy poca gente aprovecha.