#155 ¿Vamos a poner una lista de cosas con las que se pueden derribar helicópteros?, ¿es acaso lo que le lanzaron en la manifestación una piedra?, ¿sabes que son objetos diferentes, verdad?
#51 Como dice #58.... qué quieres decir?
Los de la FINCA son ricos.
Los de estos barrios clase media alta, pero con excepciones. Es un barrio donde también hay pisos y gente de ingresos mas normalitos.
No es ser guay. Es ser lo que se es, sin dárselas de lo que no es.
El que te estafe el constructor de turno no quiere decir que eres guay, sino que no eres muy espabilado, aunque te lo creas. A la menor crisis te quedas sin casa por meterte en unos pufos que no puedes asumir. Que las hipotecas a 30 años son muy largas.
#55#53 Porque vivo cerca de Montecarmelo y he vivido en Sanchinarro, conozco a mucha gente alli. Hay de todo, hay pequeños empresarios, pero tambien hay taxistas, hay profesionales asalariados, hay autonomos, hay muchos funcionarios...... Algunos tienen buenas razones para votar a la derecha, pero otros...¿los funcionarios, los empleados de bancos, los taxistas? ni de coña.
#11 el plomo lo lleva y no en la pistola, lo debe de tener en el cerebro.
Que hombre más ignorante.
Un periodista normal conque me pregunte 5 cosillas quedaría como analfabeto.
Lo malo es que dan pena 3 es una cadena, pero una cadena de water.
#155 no, lo llevo super bien. El que lleva mal discutir eres tu, yo estoy muy tranquilo.
Según stack overflow el 50% de ellos no llegan a 44K.
El grafico es la distribucion de salarios en Barcelona para personas con 10 años de experiencia en desarrollo de backend y una licenciantura.
Claro, estoy 100% de acuerdo con esa afirmación.
Según tú "No conozco a practicamente nadie que sepa minimamente lo que hace y no esté en 50".
Exactamente, es que en Barcelona, mas de la mitad de la gente no tiene ni idea, va vendiendo humo, hace código espaguetti y no ha entendido casi nada de ingeniería. La otra mitad, es la que gana los 44k para arriba. Es decir, tu enlace solo hace que darme la razón sin parar. Si el 100% de las personas con 10 años de experiencia y una licenciatura ganaran 50k, entonces las personas que son especialmente buenas, ganarían 100k.
No trabajo en Barcelona.
Eso es muy evidente, nadie que trabaje en Barcelona pondría en duda afirmaciones que son tan obvias y que cualquiera reconoce como ciertas solo por operar aquí durante 4 o 5 días, por que no solo es mi anécdota, es la de todos con los que hablo. Pero no quiero utilizar aquí un argumento de autoridad, me basta con que reconozcas que ese gráfico literalmente me da la razón.
Yo había dividido a los ignenieros en Barcelona en 3 categorías con 3 rangos salariales. Y esas 3 categorías con sus 3 rangos salariales son las que aparecen en tu enlace. Entonces, tu eres el que se ha hecho un lío y has supuesto que mis categorías respondían a experiencia en años o titulación. Así no es como funciona este mercado, y eso yo no lo he dicho nunca. Yo he dicho que la gente menos productiva, mas junior y mas torpe, gana lo que dice el enlace, que la gente del montón gana lo que dice el enlace, y que los buenos, ganan los que dice el enlace, o mas.
Entonces, tu, que crees que los salarios o mis categorías iban en base a años o títulos, eres al que no le encaja el gráfico con mi… » ver todo el comentario
#152 yo creo que stack overflow es muy claro con los datos que ofrece. Basta un conocimiento básico de estadística para entenderlo.
A ti no te gusta porque no coincide con tu visión del mundo y quieres que signifique otra cosa. No pasa nada.
Que hacemos ahora? Tu piensas que yo lo entiendo mal, yo pienso que tú lo entiendes mal.
Pero tengo una duda. Tu piensas que el gráfico es el mismo nivel de pericia y productividad, entonces explícame la diferencia salarial por favor.
Yo pienso que el gráfico enseña exactamente lo que yo observó en Barcelona. Que los expertos de verdad cobran 50, tal como dice el gráfico. Que los mediocres cobran 30 y pico, tal como dice el gráfico. Y que los menos capaces, pese a tener experiencia, cobran 20 y pico, tal como dice el gráfico.
Yo he proporcionado una teoría que coincide con el gráfico. Todavía estoy esperando tu explicación alternativa del gráfico. Tu opinas que ese gráfico no muestra diferencias salariales por pericia o productividad de la persona, o por capacidades de senior. Tu piensas que ese gráfico representa personas con la misma pericia. Entonces explícame por qué unos cobran 50 y otros la mitad, literalmente.
En mi interpretación del gráfico ese problema no sucede. Creo que estás equivocado y ahora huyes hacia adelante. Por cierto, yo soy ingeniero de software en Barcelona. Lo eres tú? Lo pregunto por que creo que quizás hablas de algo que ni conoces.
Si lo eres, estoy seguro que nos habremos visto en algún sitio.
#150 no estoy de acuerdo con que ese link proporcione la información tal y como tú la entiendes.
Tu dices que con 10 años de experiencia, según stack overflow unos cobran 26 y otros casi 50. Bien, eso es por qué el que cobra 26 es un junior. No hay más.
Un junior no es aquel que lleva poco tiempo, es aquel que produce lento, normalmente por problemas en sus conocimientos o habilidades.
Tu teoría de que simplemente con 10 años de experiencia y un título equivalente todos son iguales es absurda y ridícula. Los años de experiencia o el titulo en mi sector son papel mojado.
Lo que te hace ganar dinero es lo productivo que eres. El crack que resuelve todos los problemas y tira del resto cobra 50 y yo le llamo senior. El chaval con 10 años de experiencia que sigue siempre liado , todo le peta, no se aclara y hace código spaghetti, ese es un junior con sus 10 años de experiencia y probablemente cobra 26.
Creo que el link que has pasado confirma todo lo que yo estoy diciendo, y que tú visión de la realidad está muy sesgada y simplificada: por ejemplo, crees que el baremo son los años de experiencia.
#10 Saldrian mentiras anidadas. Una interpretacion falaz de una declaracion falaz. Pero seguro que mal no se llevarian. Viven los unos de los otros al fin y al cabo.
#121 Yo en su día ya cambié de empresa. No sufras por mí.
Y tampoco me quejo tanto de haber estado en empresas malas. Como diría Groucho, sirven de mal ejemplo. Incluso te diría que hoy día me son útiles. Retienen dentro a "elementos" con los que no me gustaría trabajar.
Sitios así son útiles un año o dos cuando tienes poca experiencia y tienes que curtirte. Especialmente para aprender lo que no se debe hacer. Cuando uno ya está rodado, no aguanta mucho tiempo en sitios así. Como diría el dicho manido, si estás a gusto en un mal sitio, tú no estás bien. Pasados los años ahí quedan los cobardes que no son capaces de probar otra cosa, los que ya tienen la actitud sectaria grabada a fuego, etc. Por supuesto, también el círculo de amiguetes del jefe, pero eso pasa en todas partes.
#114#116 ¿Qué tendrá que ver el sitio donde estoy ahora con la experiencia que me han dado los años? Qué fácil es soltar la respuesta fácil de psicólogo de salón...
#79 Cantro 
