#50 También lo hizo Franco con la gasolina en los 70, hasta que se les acabó el dinero, fue un auténtico desastre que hizo que una crisis que en otros países duró 3 o 4 años, en España durara más de 15.
Si hay una crisis de oferta y suben los precios, la subida hace que la gente consuma menos, la demanda baje y los precios se estabilicen. Si subvencionas los precios la demanda no baja, sigues consumiendo lo mismo así que los precios no bajarán hasta que quites la subvención. Parecido a las ayudas al alquiler de hace unos años, que hicieron subir los precios.
La mayoría de las veces (alguna excepción habrá), lo mejor que puede hacer un gobierno es no hacer nada. Cuanto más hacen, más la cagan.
#100#161#181 No es por el gasoil ni mucho menos por explotar a los trabajadores, que no os tomen el pelo los medios ni el Gobierno, que están aprovechando lo del gasoil para instalar una cortina de humo.
La mayor parte de los que están en huelga son autónomos sin empleados. De hecho las grandes empresas transportistas son las que están en contra de la huelga.
#161 Si, como quieras llamarlo. Solo digo que mi colega ha aprovechado la coyuntura para no pagar el precio del gasoil. Prefiere quedarse en casa. A él le suda lo que diga la patronal.
#45 Hola campeón, veo que no eres capaz de distinguir entre lo que es pedir explicaciones y lo que es darle en la carita argumentativamente hablando al demostrar que él hace aquello de lo que acusa a otros.
Pero oye, ya lo entenderás cuando crezcas. O igual has crecido pero no eres capaz de entenderlo. Qué le vamos a hacer.
#131 a ver, es tan fácil como eliminar la inmovilidad y los puestos a dedo por ley. pones un sistema de medición de resultados, un "asuntos internos" que audite,. Y limpias la administración de inútiles.
Dejas los exámenes, las oposiciones y sus garantías y entran solo los que aprueben.
Sigo sin ver porqué es imposible tener un sistema público de calidad sin quitar la inamovilidad.
#117 quizá habría que tener un sector público que fuese en consonancia con lo que haya en el privado. Si no, lo que hay es una casta con unos privilegios pagados con el sudor de otros.
Ambos sectores deberían evolucionar en paralelo, no tiene sentido que los que hacen leyes y normas consigan que las mejoras sean más grandes para sí que para el otro sector.
#29 Prácticamente ninguna empresa se puede permitir doblar sueldos.
Aparte de eso, quizás venga gente o quizás no. Son contratos de sustitución, van a estar aquí como mucho dos o tres meses, y tienen que buscar un alquiler en Madrid. No creo que rente demasiado, la verdad.
#16 Ya. Tú te crees que si subes los sueldos hoy, mañana vas a tener un montón de gente con la experiencia y la formación necesarias para trabajar en una residencia. Que en Madrid están por ahí escondidos cientos de personas con experiencia y formación específicas para ese puesto pero que no lo hacen porque no pagan mucho.
Pues mira,no. Si el número de puestos en Madrid son x, te garantizo que hay pocos más que x trabajadores con esa experiencia y formación específicas. Si muchos de ellos están de baja, entonces directamente no hay suficientes. Punto pelota, no hay más.
Si subes los sueldos lo más que vas a conseguir es que haya gente a la que le parezca atractivo y entonces empezarán a formarse y a coger experiencia para esos puestos, y podrán trabajar en ello dentro de bastantes meses. PERO SE NECESITAN AHORA.
Lo de importar trabajadores no sé si te refieres a meterlos en contenedores en sus países de origen y soltarlos aquí o qué.
Lo de pay them more está muy bien como meme y para no pensar demasiado, pero el mercado laboral es un poco más complejo, y la cualificación no se consigue de un día para otro. La reconversión de personal tarda un tiempo y eso es incompatible con situaciones de urgencia.
#93 y está muy bien, pero no todos entran y en el camino muchos fracasan, porque las oposiciones es una tortura mental que muy pocos pueden alcanzar. Toda esa gente está parada, y frustrada, sin animos a comenzar nada distinto a lo que han estado estudiando
#93 padawanmi 
