#57 Que aquí nadie normaliza nada.
Lo que estamos diciendo ya varios es que si sufres abusos laborales te tienes que ir a un abogado, no al médico.
Y que resulta sospechoso que todos a la vez se pongan de baja, parece que se la ha firmado un amiguete. A mi no me la firmaría hasta comenzar a sufrir ansiedad (y a ti tampoco).
#20 No lo he seguido, de hecho es la primera noticía que he visto, en todo caso diría que hay muchas cosas que das por sentado en mi comentario. De hecho, ya digo lo digo al final, y no puedes elegir que derechos respetas cuando te toca hacerlo. Si es una huelga encubierta, lo mismo tienen que llevarlos a juicio, y contratar otros médicos por dónde sea.
#10 Parte de los jueces, son seres de luz que viven ajenos a la realidad de lo que ocurre, incluso en lo que están juzgando salvo que ellos mismos, un familiar o un amiguete sea el afectado. Por suerte todavía es una parte, no el todo pero como tienen como ejemplo a sus compañeros del TC, TS y CGPJ órganos que han pasado de ser judiciales y de gobierno judicial a órganos políticos posible mente cada vez sean más los que se comporten así.
#37 Acoso laboral que se está juzgando y la juez ha eliminado cualquier acción en contra del acosador hasta la sentencia.
Y si, siendo jefe de sección, o lo pones a gestionar el hospital o no sé donde ubicarlo que no implique el control de parte del hospital y múltiples empleados a su cargo sin perder rango su empleo.
#30 Yo creo que sus reivindicaciones son legítimas y tienen que luchar por ellas. En definitiva que tienen razón en el fondo del asunto. Pero tener razón no te da derecho a actuar mal. Y en este caso creo que el modo de actuar no es el correcto.
Las bajas laborales no son un instrumento para luchar por los derechos laborales.
Una cosa es que uno, dos, cinco médicos se cojan la baja laboral porque efectivamente tienen problemas médicos o de salud mental o de lo que sea que les impiden hacer su trabajo. Ok.
Otra bien diferente es que se pongan todos de modo coordinado de baja para que se tenga que cerrar la Unidad de Cuidados Intensivos de pediatría.
#21#26#27 Tengo dudas de si alguno de los médicos que han firmado esas bajas le darían la baja a cualquier trabajador que les fuera a consulta a contarles que "es que mi jefe es un XXX y me hace XXX"
Me da a mi que le dirían que se vaya a la inspección de trabajo, no al médico.
#10 No es culpa del juez. Este no esta para despedir a nadie, sino de la administración publica, que lo tendría que cesar de inmediato. (Falta por ver de quien es familiar este individuo).
#10 Yo creo que así son las leyes. La medida cautelar yo más bien la veía al apartar a este médico de su puesto sin condena alguna.
Entiendo que la juez ha restablecido el status quo. Ella habrá recibido los informes psiquiátricos de múltiples trabajadores del hospital y su función aquí es establecer si ello implica alguna clase de delito tipificado o no, ya que puedes putear mucho a alguien sin cumplir nada del código penal o laboral.
Otra cosa será el legislativo que escriben esas leyes... en caso de maltrato, no se le envía al maltratador al hogar familiar, sería impensable, porque así está escrita la ley. Y hay un servicio público inoperativo "por ciertos motivos", a lo mejor se debería llevar a otro juez para que dictaminara que medidas cautelares adaptar para poder reabrirse.
#10 Lo mismo la acusación no está haciendo bien su trabajo, ahora bien, si es tan malo y todos tienen claro que es tan malo, en mi opinión el caso y las pruebas, deberían ser más que evidentes. A veces veo casos similares, pero que cuando lees entrelíneas ves que no tienen nada.
Sobre lo último, entiendo que la justicia sea garantista, no puedes elegir respetar derechos o no, porque te viene mal. Otra cosa es que por limar asperezas lo puedan trasladar, o hacer algo con él, mientras se resuelve el tema.
#133 correcto, es lo que indicaba, que lo propone la ccaa y lo aprueba el gobierno.
Y respecto a proponer más plazas, deben tomarse urgentemente las medidas necesarias para que puedan proponerse esas plazas, porque el baby boom está para jubilarse y no hay previsión de reponer esos médicos.
Después nos pillará el toro y nos dirán que no se puede. Solo pido previsión, no pensar que el problema será para quien gobierne dentro de diez años
Pregunto porque se le echaron las culpas a Rajoy. Que el que estuviese en Galicia fuese de su mismo partido no quita que si no se activo lo mismo la responsabilidad achacada a Rajoy no fuese tal
La manipulación está en los números y las gráficas. Las puntuaciones que menciona el articulo han bajado entre un 1% y un 5%. Eso es tan poco que algunas no superaran ni el margen de error de la prueba.
Si pusieran el origen de las gráficas en el cero, serían líneas casi horizontales. Claro que entonces no servirían para manipular.
Si el profesor de tu hijo te montará un pollo tremendo porque la nota media de tu hijo ha bajado en 0,5 puntos sobre 10, lo enviarías a pastar.
Simplemente, no hay noticia. Y no veo ningún meneante por aquí que se haya dado cuenta. No sé si los niños saldrán más tontos, pero a veces pienso que tampoco les estamos dejando mucho margen por abajo.
#306 hoy en día ser la capital por tener ministerios no tiene ningún valor, porque hay tal grado de descentralización que no aporta nada
Madrid solo tiene 150.000 funcionarios del estado, sobre un total de 3,5 millones de empleados públicos
Hoy en día Madrid tiene valor por otras cosas, como tener uno de los mayores aeropuertos de Europa, ser una ciudad muy grande, poder adquisitivo muy alto en España o buenas comunicaciones
#306 creo que Ayuso, perdón el gordo alcóholico que le sopla el contenido saben que mienten. El problema son los borregos que creen sus mentiras. Una cosa es el fonfo interrerritorial y otra la financiación total de todos los servicios públicos.
Lo que estamos diciendo ya varios es que si sufres abusos laborales te tienes que ir a un abogado, no al médico.
Y que resulta sospechoso que todos a la vez se pongan de baja, parece que se la ha firmado un amiguete. A mi no me la firmaría hasta comenzar a sufrir ansiedad (y a ti tampoco).