#34 A lo que voy es a los tiempos del vídeo en #25, en el que se muestra la imagen de cada uno aplaudiendo, pero cuando llegan a Tomé, podía haber aplaudido (probablemente con vergüenza de aplaudir, como se ve en los demás aplausos que efectua) o directamente ni movió un dedo.
No lo sabemos. Pero es que da igual, es que considero que el aplaudir o no es irrelevante aquí. Y acusar y echar al personal sólo por aplaudir (sea con mayor o menor intensidad), y sin entrar en que posteriormente Tomé criticó la posición de Rubiales, algo que también hizo Vilda
es cuanto menos aventurado, ya que puedes estar "acusando" sin querer a gente que simplemente no tenía más respuesta como la que tuvo Hermoso en los vestuarios nada más ganar el mundial con un "qué hago yo".
Con esto no excuso a Vilda de nada. Dios me libre, sobre todo cuando ya tiene denuncias de jugadoras.
Simplemente quiero destacar que los "criterios" salidos de no sé quien la verdad, para determinar quién es "malo" o "bueno", son totalmente aleatorios (como por ejemplo mirando quién aplaude o no, las caras de los que aplauden, la intensidad) y debemos seguir el orden de acontecimientos y las posibles motivaciones de todos ellos.
Y un detalle que no has observado, sí que sonríe cuando le ofrece el puesto (ahora nos pondremos a analizar la intensidad de la sonrisa para conocer su verdadero grado de satisfacción... espero que no.)
#485 Es decir, las tarifas no son parte del contrato. Y decir que pueden obligarme a instalar una aplicación, conectarme a una red determinada o cambiar la forma de conexión de forma obligada no es cambiar las condiciones... sólo lo que a ellos les interese. Con dos cojones.
Y por supuesto tengo derecho a rescindir el contrato. Precisamente es lo que voy a hacer. Es más deberían devolver todo el dinero cobrado desde el día que solicite la baja... pero no voy a discutir por 15€
#14 tienes razón en eso. Pero en la concertada el Estado tmbn se hace cargo de la educación del menor, no ?
De cualquier manera, me refería a la manera que tienen de contratar a los profesores.
Los directores de cada colegio pueden contratar a los profesores que estimen, y pagarles el sueldo que consideren. No es como en el sistema público de aquí donde el profesor, una vez obtenida la plaza, no tiene motivación (económica).
#7 La concertada de aquí, de poco ejemplo sirve, te hablo con conocimiento de causa. #14 te desmonta.
La gente que destaca, no medrando como en política y oposiciones amañadas -como las de jueces, notarios, registradores, diplomáticos, abogados del estado, etc.- en ciencia e investigación suelen venir de la educación pública y del pueblo llano, no como los primeros, señoritos de buena estirpe que como decía el inefable emepunto, superan a los demás, siendo él el mejor ejemplo, pero en estulticia.
#2 ¿Con que van a comparar la base de datos? Porque tu hablas de una de las dos patas, pero esos datos hay que compararlos con imágenes que saldrán de....
#21 Los topicazos son una colección de varios entrenadores, si acaso, las quejas a ellos, yo sólo he compilado.
Los equipos femeninos de mis conocidos siempre de adultas. A parte de eso, entrenan niños y hombres (veteranos), por si no había quedado bien explicado
Salut.
#33 Muy importante las tareas de prevención como mencionas y una adecuada gestión forestal.
Pero los incendios claro que se pueden parar. Me he tirado una década apagando fuegos forestales. Ya no.
En estos lo que veo es que hay que estudiarlos y planificar una nueva estrategia.
Ahora se ven que los fuegos tienen unos avances muy rápidos, muy peligrosos para los medios terrestres que prácticamente los inhabilitan para actuar. De ahí que deba aumentar los medios aéreos y coordinarlos a la nueva situación.
Planificar nuevas formas de ataque para los medios terrestres. Las actuales se ven superadas ya a los primeros minutos del incendio.
Lo de separar ya lo probé una vez hace muchos años y yo fui el único que se llevo una ostia. Ahora si entro lo hago de parte.