#32 esto lo saben todos los comentaristas, pq pedirán por aliexpress o similares y sabe. Eso.
Pero da igual, el discurso es el discurso, y la enésima noticia de lo mismo
#13 No es una mala traducción. El término para un desfile militar es "parada", que además es término corriente en la historiografía para describir las armas y armaduras de carácter ornamental, como señalo en el comentario 10.
#33#60#80#85 Creo que incluso podriais conducir sin carnet por no ser la via publica.
A mi me paro la policia antes de sacarme el carnet conduciendo con mi padre en un parking de una fabrica. Solo me dieron una charla pero no sé si podrian multarme al ser privado.
#28#53 Parece que será la mayor revolucion en seguridad desde el cinturon de seguridad. Tambien deberian detectar indisposicion total o parcial del conductor y ser actualizable cuando mejores los algoritmos.
Lo ideal seria que todos los coches usasen el mismo mecanismo y se compartiesen las evoluciones.
#60 Como dice #80, al ser un recinto privado, las normas non rigen. Podrías circular con un coche sin matrícula si quieres. Es la misma normativa que en aeropuertos, donde muchos coches de servicio no están matriculados.
En un centro comercial de mi ciudad el sentido de los carriles era inverso.... Circulabas por la izquierda, y no había ninguna razón. Al cabo de un par de años (ya tardaron) lo cambiaron debido al montón de accidentes por ir en contra dirección y por los giros.
#184 Una de las ventajas, según lo que comentan mis colegas médicos de familia, es que quizás postpandemia ciertas actividades médicas que se han instaurado como telemáticas durante la pandemia se mantengan y se pueda optimizar el tiempo ( renovación recetas crónicas, renovación bajas, trámites burocráticos etc...) y se priorice la visita presencial para lo que realmente es necesario ( requiera de una exploración física), así el escaso personal del que disponen los ambulatorios sea utilizado de manera más eficiente. No hay mal que por bien no venga.
Por otro lado ciertos casos como el tuyo, pueden ser tratados por una enfermera ( valorar si cumples criterios de antibiótico o no, si hay dudas una prueba rápiad bacteriana y adios) no hace falta un facultativo, en ciertos CAP's muchas cosas banales/comunes las realizan enfermeras por sobrecarga del médico
Por otro lado está lo que tú dices, la cantidad de gilipolleces que he visto yo en Urgencias a las 4 AM después de una clínica del paciente de meses de evolución / "porque es que ahora no hay cola" cuando el médico a las 4 AM poco diagnóstico brillante hará, a parte de que lo sobrecargas para el infarto/ictus/sepsis que sí es una emergencia médica y requiere de un médico al 80% al menos de sus capacidades a esas horas...
#28 Pero es que no tiene nada que ver (y que conste desde el principio que yo no estoy de acuerdo con el despido por una cuestión de derechos laborales) porque las contrataciones de profesorado de religión están fuera de todos los parámetros de derecho laboral existente. Es decir, el obispado emite un informe de idoneidad basado precisamente en la manera de vida de los candidatos: si está bautizado, confirmado, casado por la iglesia, hijos bautizados, si en su parroquia lo conocen porque suele ir a misa, etc. No sólo es por sus conocimientos y formación, que se supone que es lo que va a transmitir en su trabajo.
Entonces, como dice #25, si ya de partida se permite semejante disparate de contratación laboral ¡en centros públicos! ¿Cómo luego nos podemos escandalizar cuando se llevan esos derechos de la conferencia episcopal hasta su última consecuencia? Es un problema de partida, de "todo mal".
#57 muy buen punto de vista. Sin embargo, siguiendo con el ejemplo, es razonable que vox quiera despedirte, pero la ley es clara, y si te despiden por tu ideología política el despido es nulo. Puede despedir de forma improcedente, pero como argumente en el despido el motivo real el despido será nulo.
#25 La pregunta también es si la iglesia debería seguir pudiendo poner a dedo a los profesores de religión, o deberían ser seleccionados como el resto de profesores.
#25 que el dueño de la empresa donde trabajo sea votante de vox, no le da derecho a despedirme porque yo vote a podemos y no sea acorde a sus creencias e ideología
#179 te doy razón en el tema que un gestor debe ser tecnocracia sin presiones políticas. Tema instalaciones, por lo que yo veo no están mal, siempre el problema es falta de personal. En mi estrato de médico la mayoría nos quemamos por el exceso de pacientes que tanto ingresados como en consultas tenemos que hacwr frente y eso desgasta mucho/ no haces tan bien tu trabajo como te gustaría. Igualmente los horarios en Madrid y Barcelona son bastante peores, rotantes de otras partes del país abiertamente manifiestan que trabajan la mitad que nosotros y salen mucho antes... Afortunados
#180 quiero decir que a las 10:30 por ejemplo te yo.una consulta triplicada,es decir 3. Después vendrá el de las 10:40, el de las 10:50 etc.
Aquí la primaria creo que no está tan maltratada como en Madrid, se valora algo más pero igualmente nunca lo suficiente faltan médicos y medios
#169 la privada para cosas menores o cirugia ambulatoria es un chollo. Se llevan los beneficios y ninguna complicación, así también hago negocios yo. El problema es que de vez en cuando una operación estética empieza a sangrar mucho entonces estás jodido...
De todas formas desde el mometno que la clínica privada debe llevarse cierto beneficio por cada operación, a mi entender, ya la hace mas cara per se que la pública que con aprotaciones entre todos y sin ánimo de lucro puede optimizar precios, no en teles de plasma o habitaciones individuales pero sí en material de quirófano y equipos, que las privadas invierten lo mínimo.
#170 Etniendo que una pandemia te jode la planificación previa. Y te lo digo desde primera fila, que durante el covid la organización general se fue a la meirda y todos éramos soldados COVID. No es tanto la inversiónen infraestructuras como en personal, deficitario desde hace tiempo. Al menos aquí en Catalunya, no es normal que cada consutla tengas 2 o 3 pacientes a la misma hora, cada consulta. Eso es que falta gente y no se contrata.
#225 Punto uno, no tenemos un hospital de covid, tenemos un aparcamiento de trenes donde dejamos abandonados a su suerte a los que no se estan muriendo en ese mismo instante. Sin quirofanos, sin maquina de rayos, sin puertas fisicas que separen un enfermo de otro y sin un triste carro de paradas. Es el Ifema en cuqui. Cuando uno de esos se vuelva critico lo vamos a tener que esparcer a uno de los demas hospitales, que no cuentan con infraestructura especifica porque en vez de dotarles nos gastamos el dinero en que un colega montase el Zendal.
Punto dos, con el dinero que costó el Zendal se podía adaptar a infecciosos muchas de esas plantas, y ademas contratar mas personal, especialmente medicos, enfermeros y rastreadores que es lo que nos falta, y todavia habria sobrado dinero. Pero es mucho mejor no poner un duro en eso, pedir voluntarios, cuando no salgan voluntarios trasladar a punta de pistola a gente de los demas hospitales, y cuando todo esto acabe por fuerza bruta darnos golpes de pecho y repartir bocatas de calamares. Otra vez.
No, en serio, es que sois la hostia. ¿De que cojones sirve el Zendal si las ambulancias estan compartidas con el resto de los hospitales, y cuando alguien empeore fuerte vamos a tener que llevarle a un hospital de verdad? ¡El Zendal esta cumpliendo el papel de un hotel medicalizado, por diez veces lo que habria costado contratar uno de los hoteles que estaban parados y equiparles!
#193 El objetivo será ese pero la realidad es que la concertada todavía es necesaria por lo que lo que se pretende es ir reduciendo la presencia de la concertada donde no sea necesaria. Y solamente eso es lo que ha indignado a la patronal de la concertada.
#206 Lord_Flatool 
