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El mapa de subidas salariales deja a España en la cola europea: los sueldos suben un 2,6% pero los precios un 9% [164]

1. #100 chu

   #2 Si ese empleado podría tener un salario más alto en cualquier otra empresa, incluso la competencia podría ofrecerle, si crees que podría dar mucho más de sí pero no lo hace (por lo que sea), si cuando se vaya te va a dejar un agujero de la hostia y vas a tener que suplicarle que acepte un aumento de sueldo... Pues te conviene subírselo.

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1. #99 Peka

   #96 Como odias a los obreros.
   
   Las mejores condiciones son fruto de protestas y legislación, mira en Qatar todos los obreros que han muerto.
   
   Venga, deja de decir tonterias, un empresario no hace nada que no le obliguen.
   
   O eres muy fanboy o eres muy infantil, es lo unico que puede ser para estas respuestas que das.

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1. #95 Peka

   #92 Que pronto te intentas escapar. ¿Cuando te vas a dar el baño de humildad trabajando en China o India en un trabajo local? Asi vives tu globalización de cerca con esos productos que te cuestan tres veces menos.
   
   No tienes ni idea de lo que consumo.

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1. #94 estoyausente

   No entiendo los negativos a #2 la verdad. No dice ninguna cosa fuera de lo común.
   
   #13 tú mismo lo dices, lo suben antes de que se vayan... porque pueden irse. Le estás dando la razón a #2.

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1. #91 Peka

   #90 Si, en la revolución industrial se crearon los sindicatos para conseguir esas mejores condiciones.

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1. #88 Peka

   #85 Claro, por eso se llama comparación, se comparan cosas diferentes, si fueran iguales no se podrian comparar
   
   Vaya nivel que tienes.
   
   Yo lo que quiere es que un chino o un indio que trabaje aqui cobre lo mismo que yo y tenga los mismos derechos.
   
   La globalización solo ha servidor para cargarse el medioambiente y precarizar los empleos, logrando que no consumas esparragos que tienes a 15 kilometros y si lo hagas con otros que tienes a 15.000km con una huella de carbono enorme y con condiciones laborales de explotación.
   
   Pero tranquilo, creo que tu puedes hacer perfectamente lo que hace un chino o un indio, vete a su pais a realizar su trabajo y recibe una cura de humildad.

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1. #87 Peka

   #86 El libre mercado es lo que existia cuando las condiciones laborales eran esclavizantes.

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1. #81 javiers_1

   #18 en USA el despido es mucho más barato. Y no hay sanidad pública. Y el porcentaje de personas con trabajo y que aún así son pobres no deja de crecer…como el de millonarios.
   
   Hay que tener en cuenta todos los factores.

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1. #75 Peka

   #74
   
   Mañana puedes volver a trabajar 15 horas dirarias, que las 8 se lograron mediante una huelga.

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1. #71 Peka

   #68 Que son unos jetas explotadores lo tengo asimilado.
   
   Que con una huelga los salarios los ponen los trabajadores en los convenios colectivos, asimilalo tu.

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1. #70 Ludovicio

   #66 corriente socialcomunista bolivariana habitual por aquí
   De nada por darte la oportunidad de escribir eso.
   

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1. #67 StuartMcNight

   #31 Que va el tio e insiste en ello. Alguien que no se va a un empleo mejor por no renunciar a la indemnizacion por despido de su empleo peor... Indemenizacion que, tampoco va a cobrar porque nadie le esta despidiendo.
   
   De chiste, niño, de chiste.

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1. #65 Nitrous

   #2 Este tipo de comentario no interesa aquí y te lo van a llenar de negativos a pesar de no faltar el respeto y exponer una opinión.
   
   España es completamente lo opuesto a la movilidad laboral que encuentras en otros países, aquí se quiere ser funcionario y que papá estado me lo de todo...

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1. #62 Peka

   #7 octubre de 2022, lo mejor que podriamos limitar es los salarios de la dirección, gerentes y alta dirección, que es lo que lastra las cuentas de las empresas.

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1. #57 Ludovicio

   #2 Cuenta de #astroturfing detectada!
   Has venido aquí a crear opinión con argumentario de libro.
   
   #5 #12 #24 #29 #41
   
   Y todos vosotros habeis picado

   5 K 47

1. #54 cosmonauta

   #47 Se puede intentar. Abaratar el despido no ayuda nada a encontrar uno nuevo, y mucho menos, en mejores condiciones, que es de lo que hablamos aquí.

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1. #45 powernergia

   #20 Pero ya hemos visto que eso no influye en la movilidad.

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1. #43 --516070-- *

   #34 Gracias por las buenas palabras. Yo creo que es lo que debería ser normal y me consta que ocurre en bastantes lugares.
   
   Aunque yo, como trabajador, he visto de todo.

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1. #42 Guiri35

   #31 A veces se da el caso, pero no es la norma.
   Yo estaba muy en contra de esta filosofia hasta que trabaje em el extranjero. Solo una vez cobre em españa un buen pellizco por antigüedad, porque vendieron la empresa. El resto lo perdi sin mirar atras.

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1. #41 cosmonauta

   #7 No hombre. Si quieres incentivar el cambio debes hacer eso. Incentivar la búsqueda, no facilitar el despido.

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1. #35 VotaAotros

   #31 Su argumento es JAJAJAJAJA, ¿qué quieres?

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1. #29 StuartMcNight

   #7 Sí tú no te juegas una indemnización por despido demasiado alta te vas con mucha más facilidad por más dinero. Entonces el trabajador puede negociar mucho más. De la otra forma está atado a su indemnización
   
   
   JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
   
   Esta debe ser la mayor boberia que he leido nunca para defender el despido gratis. Que beneficia al empleado porque no abandona la empresa para no perder el despido.
   
   Que cuajo, niño. Que huevada.

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1. #26 --37472-- *

   »  ver comentario

1. #17 powernergia

   #7 Las indemnizaciones por despido no han dejado de bajar en cada reforma (ya son muy bajas), y la movilidad no ha cambiado.
   
   Lo que de verdad afecta a la movilidad es el nivel de paro bajo.

   31 K 245

1. #13 MetalAgm

   #2 En mi empresa (europea) ademas de teletrabajar 100% nos han subido los salarios sin tener que hacer movilidad laboral... simplemente han visto los sueldos de mercado y antes de que se les vaya la gente (con lo que eso conlleva) han subido los ultimos 3 años los sueldos a todos bastante...

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