Si algo nos ha quedado claro a los españoles, vivamos en Madrid o no, es que el PP tiene una fijación enfermiza por poner sus zarpas en la sanidad, el último derecho que por el que los ciudadanos estaríamos dispuestos a dar hasta el último céntimo de nuestro dinero.
Pero esto lo sabe todo el mundo... bueno, todo el mundo excepto tú... ¿vienes acaso de una realidad alternativa? Sí, del país de la mentira, el engaño y la confusión...
Ahora sigue intentando engañar a la gente diciéndoles que en Madrid tienen una sanidad de referencia para el resto de las comunidades de España.
#148 Porque no es cuestión de números, da igual si es una o cien huelgas, las huelgas consiguen derechos, eso es un hecho constatado por la historia de prácticamente todos los países de la lista.
Eso es lo que usted niega.
Yo estoy diciendo que para hacer una tortilla hacen falta huevos y usted me está respondiendo que no porque uno puede echarle mil huevos a una tortilla y que se le caiga al suelo.
Venga, que ya está bien, no se haga cansino, que le he rebatido con su propia lista, porque además de verla, me he leído el artículo, no como otros.
#146 En primer lugar, lo leí, en segundo lugar le respondí que nada de lo que aparece en el artículo respalda ni si quiera una de sus afirmaciones, es más, le contradicen, cuantificar las huelgas pensando que por el hecho de existir siempre consiguen resultados sin tener en cuenta el contexto de cada país, es una lectura infantil y errónea del propio artículo que usted mismo ha mandado:
"El bajo nivel de conflicto manifiesto no implica que el conflicto haya desaparecido"
El bajo impacto de las protestas puede tener muchas explicaciones. "En primer lugar, que el conflicto se ha institucionalizado, se han creado vías de mediación y arbitraje y, por supuesto, la existencia de la negociación colectiva. En segundo lugar, la mayor presencia del sector servicios, con empresas más pequeñas y de menor visibilidad", dice Navarrete Lorenzo.
Por eso, es importante tener en cuenta que no siempre una disminución en las medidas de fuerza supone que hay mayor armonía socialen las relaciones de trabajo. "El bajo nivel de conflicto manifiesto no implica que el conflicto haya desaparecido.
Las transformaciones de la organización de la empresa industrial, debido al empequeñecimiento, la descentralización de la producción, la subcontratación de tareas y la externalización dificultan la cohesión y la acción conjunta de los trabajadores"
No salgo corriendo, me voy caminando abatido y exasperado por haber malgastado mi tiempo en hablar con una pared.
#144"No hay absolutamente ninguna relación entre hacer huelgas y no hacerlas para tener mejores o peores condiciones"
Sigue sin haber leído el enlace que le mandé, además, esa infografía no respalda ninguna de sus afirmaciones.
Esta conversación es una absoluta pérdida de tiempo y por tanto ha terminado, bastante es que le he respondido pese a no seguir mis premisas, le cedo la última palabra, quédese agusto, porque no le voy a contestar más, porque sepa que me ha dejado una impresión de su persona que no le haría ninguna gracia, por suerte para todos, me reservo la opinión que me queda de usted, que es del todo irrelevante para el caso que nos atañe.
#134"No es cierto, porque los trabajadores se hubieran cambiado a otras empresas en las que hubiera habido mejores condiciones laborales" ¿como en Qatar?
"La tecnología y el libre mercado hace mucho más que las huelgas por las condiciones laborales"
Negarlo sin aportar una sóla fuente no convence a nadie. De hecho, ¿tiene alguna fuente de lo que dice o me limito a reportar sus "opiniones" como los bulos que son?
"La prueba es que hoy en día hay muy pocas huelgas."
Falso, hay más huelgas que nunca, lo que se echan de menos son huelgas generales que pongan en su sitio a más de un soplagaitas. Hasta la policía hace huelgas.
Cuando un trabajador se considera mal pagado, se cambia de trabajo si puede ¿Y si no puede?
Venga anda, ya está bien, no se ha esforzado lo más mínimo en entender absolutamente nada de lo que decía y el cherry picking de su argumento es digno de estudio.
Mire, le dejo un consejo, lleve cuidado diciendo esas mentiras en un lugar público, se puede llevar una sorpresa y esté tranquilo, no creo que mienta intencionadamente así que no le reportaré por bulo, pero sepa que lo que dice es categóricamente falso y no hay nada que lo respalde.
Le cedo la palabra por enésima vez, pero tenga claro que si no argumenta como un adulto, no le responderé.
#117 Entonces está ganando dinero con él, si no le saldría a cuenta echarlo. Tampoco es el caso en el ejemplo concreto que yo estoy pensando ni los que he conocido, que eran lo que he dicho, cuando el trabajador dice que se marcha entonces el jefe sí empieza a ofrecer pasta.
#129 Y dale molino. Sin la lucha sindical y la organización obrera se podría haber llegado hasta la fecha con regímenes de semi-esclavitud. ¿Ha visto las construcciones para el mundial de Qatar? Tecnología punta. ¿Sabe qué derechos tienen allí los trabajadores? Ninguno.
Si quiere rebatir algo, hágalo, repetir el mantra de "gracias a la tecnología" mil veces no le hace tener razón, léase el puñetero enlace y venga con datos a desmentir la historia.
Al menos deme una pista de dónde se informa, porque hasta ahora todo parece producto de su imaginación y testarudez unidas.
#126 Empiece por leer el enlace que le mandé donde dice exáctamente que se equivoca, cómo y cuánto, luego si quiere seguimos hablando, porque sin pretender quitar mérito a las mejoras tecnológicas para mejorar la eficiencia del trabajo, que no la calidad de vida de los trabajadores, eso que dice no es cierto, por favor, lléveme al sitio de donde ha sacado semejante afirmación, se lo ruego.
Y mire, le doy la razón en algo, yo tengo el deber de leer más, lo bueno es que cumplo con mi deber cada día.
#121 Burrada es decir que pasar de trabajar de sol a sol a trabajar una jornada de ocho horas, no es gracias a la lucha sindical y más concretamente a la huelga de la Canadiense si no gracias a la mejora de la tecnología, o peor aún, que esa reducción de jornada no supuso mejora alguna para la calidad de vida de los trabajadores.
Júzgueme lo que quiera, usted no ha trabajado para nadie en su puñetera vida y además ha abierto muy pocos libros de historia, estoy absolutamente convencido de ello tras leer la sarta de sandeces que ha escrito.
Y le hablo de usted a todo el mundo porque me sale de las gónadas, entre otras razones.
#108 Cuando tenga otra oferta sobre la mesa seguramente sea tarde para retenerlo.
También puede limitarse a hacer lo justo porque percibe como injusta su retribución y que le echen le beneficiaría al cobrar indemnización y paro.
Para la empresa pasar de pagarle 1000€ a 1100 no va a suponer nada y para el trabajador puede marcar una diferencia muy importante en su vida y en la percepción que tenga de su trabajo y la empresa.
#44 tremebundo 
