El objetivo, según los expertos, está en ligar el salario a la productividad y no al nº de horas. Las empresas que lo practican aseguran que les ayuda a captar talento y la productividad no se ha visto mermada. Un estudio señala que un 89% de los que busca trabajo valora positivamente que parte se pueda hacer remoto. Tras casi 2 años de confinamiento teletrabajando, las empresas españolas parece que empiezan a entender que el salario que pagan a sus empleados va ligado a la productividad y no al nº de horas o al lugar desde el que se trabaje.
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