Este artículo pretende desmontar el mito de las compañías, habitualmente de software, que publicitan su ambiente de trabajo como distendido, juvenil, fiestero, etc., para ocultar que simplemente se trata de pequeños detalles para ocultar condiciones de explotación laboral. También denuncia que la "escasez de programadores" que tanto se publicita no es más que escasez de programadores jóvenes dispuestos a ser explotados.
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