El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado el pasado 18 de junio una sentencia de enorme relevancia, resolviendo un recurso de casación para la unificación de doctrina, en la que zanja definitivamente la cuestión sobre los procedimientos de acceso a los puestos de trabajo de las empresas integradas en el sector público. La sentencia establece, de forma inequívoca, que dichos procedimientos deben respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad
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