Las empresas españolas empiezan a ensayar fórmulas de trabajo flexible - Los empleados ganan tiempo de ocio, crece su motivación y la productividad se dispara. Las largas horas de presencia en el trabajo ya no son la vara de medir, porque lo que cuenta es el rendimiento del empleado. Los resultados de esta nueva política se calculan a largo plazo pero siempre llegan, insisten los expertos en Recursos Humanos. Se basan en la premisa de que cuando se da mayor capacidad de decisión, autonomía y responsabilidad al trabajador ...
|
etiquetas: españa , trabajo , empresas , economía , política , ibex 35 
