ni horarios razonables ni leches. vamos a empezar desde abajo y menos mal que la audiencia les ha parado los pies. En su fallo, la Audiencia determina que el descanso semanal de día y medio al que tienen derecho los trabajadores debe ser real y efectivo, "no pudiendo quedar neutralizado mediante el método de solapar las doce horas de descanso diario", debiendo disfrutarse ambos descansos de forma "diferenciada e independiente". y la situación la viven "nada" más que 2.200 trabajadores
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