"Resuelve un problema en menos tiempo del habitual, si lo consigues, te daré dinero". En eso se basa la motivación actual, ofrecer recompensas por realizar un trabajo mejor. ¿Es real? ¿Haremos un trabajo mejor si nos ofrecen más recompensas?. Daniel H. Pink nos muestra en este vídeo como años y años de "teoría de motivación" están equivocados.
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