Las grandes empresas estadounidenses siguen con atención la vista oral que se abre este martes en el Tribunal Supremo de EE.UU., que puede modificar toda la jurisprudencia de discriminación laboral, si el alto tribunal da el visto bueno a que siga adelante la demanda colectiva por discriminación sexual de varias empleadas contra la cadena Walmart. Todo comenzó en 2001, cuando seis trabajadoras de la cadena de grandes almacenes -la mayor de EE.UU. y el mayor empleador privado del país- demandaron a la empresa por discriminarlas por ser mujeres..
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