La Huelga es un derecho fundamental de todo trabajador, entendiendo como trabajador cualquiera que trabaje a cambio de un salario (con contrato, sin contrato, con contrato en fraude de ley...eso es indiferente, lo deja claro la jurisprudencia). Siendo puristas, un becario no es un trabajador sino que está en un periodo de formación, aunque en muchos casos son trabajadores explotados bajo esa forma.
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