La nueva táctica que está usando esta empresa de telemárketing es reducir, unilateral y drásticamente, la jornada de trabajadores indefinidos. Esta acción es perfectamente reversible si la empresa no demuestra ante un juez el descenso del volumen de trabajo (algo difícil cuando está llevando a cabo contrataciones a eventuales en el mismo centro de trabajo). Pero los trabajadores afectados se verán obligados a esperar el largo proceso judicial con un salario mínimo. Algo que muchos no podrán soportar y optarán marcharse "voluntariamente".
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