Una agencia de trabajo francesa revoluciona el mercado laboral al contratar personal sin pedir sus antecedentes.La experiencia laboral, la formación académica, las recomendaciones, y todo eso que los postulantes a un trabajo creían que determinaba su éxito o su fracaso en el proceso de selección, ya no valdrían nada. Para el Polo Empleo francés, el personal se elige sólo por las competencias que sea capaz de demostrar. En el reclutamiento por simulación ya no se contratan títulos y saberes acumulados, sino personas...
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