El empresario alemán busca universitarios españoles porque conoce que son gente abierta al riesgo, con preparación capacidad para los idiomas, y por su rápida adaptación a nuevos entornos. Muchas empresas de reciente creación, como la exitosa GoEurope, mantienen en sus plantillas a jóvenes empleados y empleadas procedentes de España a los que solo se ha exigido la formación necesaria y el conocimiento de un segundo idioma, que no necesariamente tiene que ser el alemán: basta con saber inglés.
|
etiquetas: alemania , emigrantes , ruhr , trabajo , empleo , erasmus , paro , desempleo 
