El primer punto contempla una rebaja del 8,5 por ciento de la retribución de los trabajadores entre el salario base, la antigüedad, la subida de nivel y los pluses o complementos salariales. A esta reducción se suma la eliminación de una serie de beneficios sociales como la ruta, el menú del comedor gratuito o la ayuda familiar y social... una serie de ajustes que, según denuncian los sindicatos, elevan hasta el 10 por ciento la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla. El sindicato Alternativa rechaza ajuste y solicita la dimisión de...
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