Hace 20 años no existía la WEB, hace 5 años no existían los smartphones, y hace 3 no existían las tablets, el decreto 1455/11 permitió utilizar estas tecnologías y poder disponer de un recibo de sueldo digital al alcance de todos los trabajadores. ¿Es legal el recibo de sueldo digital? Sí, si la empresa cuenta con la autorización que emite el Ministerio de Trabajo, Empleo y SS, mediante las Resoluciones 1455/11, y 1362/12
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