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El Plan de Acogida: guía para "aterrizar" en la empresa

Las principales empresas e instituciones de nuestro país como BBVA, Correos, Repsol-YPF, Telefónica, La Caixa o Coca Cola, entre otras, dedican una especial atención a la llegada de sus nuevos empleados, poniendo a su disposición el tiempo y los recursos necesarios para explicarles por qué han sido contratados (objetivos), qué es lo que esperan de ellos (funciones) y cómo deben afrontar su actividad diaria (medios disponibles). Otras empresas, sin embargo, te dicen "búscate la vida".

| etiquetas: plan , acogida , nuevos empleados , formación , recursos humanos , coaching

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