La compañía de recursos humanos Randstad advirtió hoy de que el uso de las redes sociales 'online', cada vez más extendido, puede convertirse en un arma de doble filo a la hora de conseguir un puesto de trabajo. Así, subrayó que las empresas pueden acceder a los perfiles publicados por los candidatos en estas redes y ver sus fotos, detalles de su vida personal y comentarios, pudiendo encontrar información que influya en el proceso de selección.
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