La compañía ha propuesto el plan de viabilidad que justifica por los malos resultados a nivel de ventas experimentados en los últimos meses, y que pasa por eliminar unos 1.914 empleos de una plantilla total de unos 4.000 trabajadores en los centros de producción y una rebaja salarial prorrateada del 30% hasta el año 2016.La compañía catalana no ha desglosado el número de despidos por centros productivos, y los 1.914 trabajadores que serán despedidos se reparten en 756 trabajadores en fábrica,483 técnicos en venta,600 autónomos y 75 altos cargos
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