Panda Security ha sido condenada por el Juzgado de lo Social nº2 de Bilbao a readmitir a un trabajador, despedido pocos días después de legalizar una Sección Sindical de CNT-AIT. Panda, después de legalizar el empleado la Secc. Sindical, llevó a cabo el despido por causa disciplinaria argumentando que el trabajador "ha disminuido su rendimiento de una manera voluntaria y continuada". Sin embargo, con anterioridad al despido, la empresa nunca hizo al trabajador advertencia alguna.
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