#1 Las empresas donde trabajáis también son vuestras. Sin la fuerza de trabajo de sus empleados un empresario es nada. La vida no se regala, se vende y ya que es una transacción economica... Qué no os estafen. No sois esclavos de nadie, no le debéis nada a un puto jefecillo explotador, en tal caso él si os debe a vosotros!!!
Las empresas donde trabajáis también son vuestras. Sin la fuerza de trabajo de sus empleados un empresario es nada. La vida no se regala, se vende y ya que es una transacción economica... Qué no os estafen. No sois esclavos de nadie, no le debéis nada a un puto jefecillo explotador, en tal caso él si os debe a vosotros!!!
#26 Lo que se llaman "cooperativas" agricolas y estan en todos los pueblos de espana creadas en gran medida durante el franquismo no son una empresa cooperativa. Son un sistema de gestion comunitaria de los regadios y la tierra que asegura que los mayores terratenientes tengan el poder de decision.
#30 No deja de ser una cooperativa, pero cada cual tiene la participación en proporción al porcentaje de tierra que aporta a la misma. Hay gente que aporta más y otra que aporta menos. ¿No querrás aportar tu metro cuadrado y ganar como el que aporta a la cooperativa cientos de hectáreas, ¿verdad que no?
#33 Es una cooperativa impuesta. No es una empresa, es un sistema de gestion de aguas y maquinaria, y un sistema de gestion comunitaria de la propiedad privada (que puede, por ejemplo, obligarte a cambiar cuales son tus tierras si asi se decide en una reorganizacion parcelaria).
En las cooperativas de gestion rural no se "gana", se deciden usos.
#26 que sindicatos? Y por otro lado, a quien se lo iban a decir? La mayoría de trabajadores saben que existe una cosa lejana y que no les incumbe que es el sindicato. Al que se acude generalmente cuando ya estás de mierda hasta las cejas.
Los que nos movemos por esos mundos conocemos la existenciade cooperativas y si, son funcionales. No es lo mayoritario, como bien decimos por falta de información de base. Por ejemplo muchas personas no se lo plantean porque está claro desde peque que tú vas a trabajar para otra persona, y muchas veces los que llegan a esta info es porque van a montar una empresa (autónomos)
#23 Yo iria a #11, para montar una empresa hace falta capital y contactos. Y hay un factor adicional, que los empresarios quieran hacer negocio contigo cuando no eres uno que se vende como de su clase.
#52 hasta que llegan tienes que ir adelantandolo tu.. y a veces se presentan ideas que a priori se les niega una ayuda y oh sorpresa luego aparece de mano de otro
#32 No, significa que por la naturaleza humana, son difíciles de gestionar. Que las cooperativas, al final, funcionan prácticamente como empresas privadas y obtienen más quienes más aportan a ellas. Al principio, suelen funcionar todas bien, con el paso de los años, la parte que más tiene, se va haciendo con el resto, ya que recibe más plusvalía y se suelen convertir en empresas pseudoprivadas, con partes de pequeñas acciones de los trabajadores.
Y te lo dice alguien que ha trabajado bastantes años en una cooperativa que no daba casi beneficios y se terminó vendiendo a un inversor capitalista.
#21#2 El hecho de que existan sistemas de organización de empresas más justas (pero más difíciles por poner de acuerdo a todos en la misma dirección) o mejores lugares donde trabajar, no implica que no podamos criticar la organización de la empresa o las decisiones del jefe o las condiciones laborales.
A ver cuándo aceptamos que la crítica es el deseo de que las cosas vayan mejor y la sugerencia de alternativas.
Una crítica no es una oposición frontal. El argumento de "pues te vas a… » ver todo el comentario
#48 El "manifiesto" si que es una oposición frontal que parece sacado del primer tercio del S.XX
si te paras a pensar mi comentario es una crítica satírica hacia un modelo de relaciones del trabajador con la empresa frentista y arcaico. Las relaciones laborales deben basarse en el respeto mutuo y a las leyes, no en el conflicto constante.
#5 No, prefiero especializarme en sectores en los que haya más oferta de empleo y menos demanda.
En un año cambie 2 veces de empresa por qué las condiciones que me ofrecieron no eran las pactadas. Pues acabe subiendo el sueldo +5K por cambio.
Es más rentable invertir el tiempo en formación y largarse cuando algo no te gusta de la empresa que pegarse con el patrón para que te dé dos migajas en vez de una.
Hace 30 años tenía sentido esa filosofía, ya que había cuatro empresas. Hoy todo son subcontratas de subcontratas, hay empresas a patadas, que no te gusta una, cambia a otra y listo.
#14 uy para mí es eso y vengo a restregaros por los morros lo que yo considero éxito. Además soy superespecial porque trabajo en una cosa en la que hay que serlo, somos la élite.
En tal caso, gente desubicada. Y si hay muchos... Si supierais a cuanta gente le tuve que explicar si estás jodido en el trabajo no hay solución más egoista e infantil que cambiarlo por otro sin haber luchado previamente.
Y creo que no se entiende porque mucha gente no entiende sus derechos. Si llevas 15 años en la… » ver todo el comentario
#6 y está muy bien eso que haces, pero, que tu tengas la vida "solucionada" no hace que los demás también. Piensa que no hay trabajos bien pagados para todos, y que, hasta el trabajador más humilde, sin los mismos medios que has tenido tu, debería de tener una vida sana, tan sana y tan tranquila como la tuya.
Eso es solidaridad, da igual lo bien que estés tu, hay que luchar para que todos estemos igual de bien.
Hoy por tí, mañana por tus hijos, nietos, familia, amigos...tu mismo, si tu sector se va a la mierda, sin envejeces o si contraes una enfermedad.
Hay que tener miras a largo plazo y comunes, no cortoplacistas e individualistas.
#12 Resume a la perfección la esclavitud moderna, al menos antes, para la generación de los boomer, daba para comprar un techo donde caerse muerto, ahora ni eso.
Lo siguiente es trabajar por un puñado de cacahuetes.
Buen aporte, me alegra ver que no soy el único loco que piensa esto. El trabajo se come nuestras vidas. Y la especulación se come nuestro salario. Somos esclavos 4.0, una forma de esclavitud muy bien diseñada para que no te des cuenta de que tu vida no es tuya.
#13 Hazte autónomo. Monta una empresa. Estudia más. Organízate con los compañeros y monta una cooperativa con eso que sabéis hacer, repartid la plusvalía. Seréis más felices, ya veréis.
#13 es realmente una lástima los que veis el trabajo como una esclavitud hoy en día. En un país que el Estado te subvenciona la universidad para que estudies lo que te de la gana y con tantos campos interesantes en los que aprender, desarrollarse como persona y generar valor para la sociedad y con un mercado laboral que consiste en toda la maldita UE + Noruega + Suiza.
A una persona en edad de trabajar que sueñe con tener una vida de jubilada como la del vídeo en vez de desarrollar su carrera profesional hasta su prime, no puedo mas que sentir lástima por ella y por todas ças malas decisiones que tomó para ponerse en esa situación
#57 No queda otra que asumir que en la vida hay gente que no piensa como tú. Pero de verdad que me deprimen hasta la náusea las opiniones de los que defendéis el trabajo como la mayor fuente de realización.
#57 Otro que no ha currao diez horas seguidas por cuatro duros en su puñetera vida, dando patadas al diccionario. Habría que ver los callos que tiene, para pervertir el lenguaje de semejante manera.
#47 Llamar a gente que queda para tomar mariscadas sindicatos, es un insulto al sindicalismo. Se lo digo sin acritud, comparto lo que quiere transmitir.
#59 No transmite: te transmite a tí. Y eso dependerá de tu capacidad empática, tus sesgos y prejuicios. Exactamente igual que a mi tu comentario me hace hacerme una idea de tu nivel de alienación.
#79 No, no depende de eso. El vídeo, comienza con una chica que se queja de que ha terminado una baja y tiene que trabajar. Que para ello, tiene que madrugar, que le queda poco tiempo libre, etc. Vamos, que no le gusta su trabajo ni le gusta trabajar.
Luego, dice que quiere ver más a su abuela, mientras está con los colegas, todos con pintas de hippies poco trabajadores, incluso alguno haciendo malabares, como los que se ven por los semáforos...
#80 Es de buena higiene mental chequearse los sesgos cognitivos de vez en cuando para no hacer el ridículo. Por cierto, ¿estas sindicado? ¿O solo trabajas mucho porque vistes correctamente?
#71 Yo soy trabajador, no empresario. Pero tengo claro, que si quisiera trabajar para mí, me haría autónomo, pero no me compensa. Hago mis 8 horas y a vivir. Un autónomo no tiene eso.
Me parece poco práctico y me da poca confianza en quien antepone la lucha de una mitad a la de todos. Hablamos de trabajadores, no de feminismo. Pero sin acritud.
#28 como la mitad de los trabajadores de este país. A ver si te piensas que a un camarero le encanta servirte o a un operario hacer el mismo curro repetitivo por años.
Todo por un salario que apenas da para vivir y sin forma de conseguir que mejore por mucho que te esfuerces.
El problema de la clase trabajadora es que se quiere eliminar con la falta de empatía y el mensaje de que para medrar hay que ser un sicópata hijo de puta
Relacionado: www.meneame.net/story/descubre-como-estres-laboral-cronico-afecta-tu-s
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Si fuera así, estaríais informando los sindicatos que las cooperativas son la forma más justa de producción para los trabajadores y no es así.
No, las cooperativas no suelen funcionar, excepto en poquísimos sectores, como el agrario. Y tampoco demasiado bien.
En las cooperativas de gestion rural no se "gana", se deciden usos.
Los que nos movemos por esos mundos conocemos la existenciade cooperativas y si, son funcionales. No es lo mayoritario, como bien decimos por falta de información de base. Por ejemplo muchas personas no se lo plantean porque está claro desde peque que tú vas a trabajar para otra persona, y muchas veces los que llegan a esta info es porque van a montar una empresa (autónomos)
So what?
Y te lo dice alguien que ha trabajado bastantes años en una cooperativa que no daba casi beneficios y se terminó vendiendo a un inversor capitalista.
A ver cuándo aceptamos que la crítica es el deseo de que las cosas vayan mejor y la sugerencia de alternativas.
Una crítica no es una oposición frontal. El argumento de "pues te vas a… » ver todo el comentario
si te paras a pensar mi comentario es una crítica satírica hacia un modelo de relaciones del trabajador con la empresa frentista y arcaico. Las relaciones laborales deben basarse en el respeto mutuo y a las leyes, no en el conflicto constante.
En un año cambie 2 veces de empresa por qué las condiciones que me ofrecieron no eran las pactadas. Pues acabe subiendo el sueldo +5K por cambio.
Es más rentable invertir el tiempo en formación y largarse cuando algo no te gusta de la empresa que pegarse con el patrón para que te dé dos migajas en vez de una.
Hace 30 años tenía sentido esa filosofía, ya que había cuatro empresas. Hoy todo son subcontratas de subcontratas, hay empresas a patadas, que no te gusta una, cambia a otra y listo.
Lo que acabas de escribir me produce tal pereza que paso.
En tal caso, gente desubicada. Y si hay muchos... Si supierais a cuanta gente le tuve que explicar si estás jodido en el trabajo no hay solución más egoista e infantil que cambiarlo por otro sin haber luchado previamente.
Y creo que no se entiende porque mucha gente no entiende sus derechos. Si llevas 15 años en la… » ver todo el comentario
(Que sí, que fue una dama de la Corte, pero queda mucho mejor para el relato)
Eso es solidaridad, da igual lo bien que estés tu, hay que luchar para que todos estemos igual de bien.
Hoy por tí, mañana por tus hijos, nietos, familia, amigos...tu mismo, si tu sector se va a la mierda, sin envejeces o si contraes una enfermedad.
Hay que tener miras a largo plazo y comunes, no cortoplacistas e individualistas.
Salud!
Lo siguiente es trabajar por un puñado de cacahuetes.
A una persona en edad de trabajar que sueñe con tener una vida de jubilada como la del vídeo en vez de desarrollar su carrera profesional hasta su prime, no puedo mas que sentir lástima por ella y por todas ças malas decisiones que tomó para ponerse en esa situación
No hay de qué.
Defiende tus derechos.
Luego, dice que quiere ver más a su abuela, mientras está con los colegas, todos con pintas de hippies poco trabajadores, incluso alguno haciendo malabares, como los que se ven por los semáforos...
No reivindica nada el vídeo, no dice nada.… » ver todo el comentario
Clasista de mierda.....
Pues a ver como justifican ese despido, me gustaría verlo
Edit: no señor juez le despedí porque puso un video que no va a acorde con las políticas internas de la empresa?
Es lo que me transmite tu clasismo y tus "pintas".
Tú sí que tendrías que meditar el sacar conclusiones de la gente sin saber como es... ni sus verdaderas pintas.
Refrescarnos la memoria?
Si no abrimos las ventanas todo seguirá igual
Seguirá igual
Seguirá igual!
¿Quién será el sagrado fuego
Que dará un impulso nuevo
Que nos lleve hacía aquel alto viento de libertad?
De libertad
De Libertad!
www.youtube.com/watch?v=ZhOfwNkfg4A
Eso sí, trabajan más que lo que tú estarías dispuesto a hacerlo. Pero para ellos mismos.
Todo por un salario que apenas da para vivir y sin forma de conseguir que mejore por mucho que te esfuerces.
El problema de la clase trabajadora es que se quiere eliminar con la falta de empatía y el mensaje de que para medrar hay que ser un sicópata hijo de puta