Uno de los axiomas básicos que han justificado las políticas de represión salarial plantea que son necesarias para reforzar la competitividad externa. Aquellos países que hubieran aplicado con mayor rigor las políticas de moderación salarial, deberían haber defendido con éxito o mejorado sus posiciones exportadoras. No es eso, sin embargo, lo que sugiere la evidencia empírica disponible.
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