Se habla mucho de cuidar la “marca persona”l y la “huella digital” de cada uno. Dicen que los cazatalentos y responsables de selección ya casi se fijan más en eso que en el propio CV. Se me ocurre que en lugar de ver en qué foros participas o a qué playa vas en verano, existe un baremo mucho más representativo de tu perfil profesional: tu nivel de Candy Crush. Es un nuevo termómetro profesional. Candy Crush es una lección de vida.
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