Al preguntarle qué le pediría a Yolanda Díaz, como ministra de Trabajo, Soy camarero le anima a cuidar la Inspección de Trabajo, con más personal y más recursos, para así sortear la picaresca de los empresarios. "Llevo 18 años en el sector y nunca he visto a un inspector de Trabajo", señala. "Y como yo, el 85% de mis seguidores".
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etiquetas: hosteleria , cosas , inspecciones 
Hay que denunciar. Y personalmente lo he hecho varias veces y siempre han ido. Lo ideal sería que fuesen aleatoriamente, si, pero como hay algo así como la décima parte de los que deberían pues solo van si hay denuncia.
Y no es necesario que denuncie un trabajador, puede denunciar otra persona. Y van, yo he denunciado seis veces empresas en las que trabajaban mis amigos y las seis veces han ido.
Otra cosa es que si el inspector va, pregunta a los trabajadores si hacen horas extra o cualquier otra cosa y ellos dicen que no ¿que quieren que haga el inspector? ¿Plantarse catorce horas al día en la puerta del bar durante un mes para anotar las horas de cada trabajador y después revisar las nóminas? Pues si los trabajadores dicen que está todo ok no sanciona.
A nivel personal puedo decir q he visto a un inspector en 15 años, he visto como ese mismo inspector ponia dos sanciones por lo mismo a la misma empresa y ambas se saldaban con una promesa de la empresa de corregir cosas... que nunca se corrigieron.
Y si además de pocos, son inútiles...
Pero los padefos, no usan los instrumentos que tiene a su servicio.
Esperan que entren un día cual supermán por la ventana y los salven.
*Y eso que hablamos de un pais donde el papeleo y las reglas hacen que a veces te apetezca ir de vacaciones a un circulo del infierno.
Hay que denunciar. Y personalmente lo he hecho varias veces y siempre han ido. Lo ideal sería que fuesen aleatoriamente, si, pero como hay algo así como la décima parte de los que deberían pues solo van si hay denuncia.
Y no es necesario que denuncie un trabajador, puede denunciar otra persona. Y van, yo he denunciado seis veces empresas en las… » ver todo el comentario
También van muchas veces (yo creo que la mayoría) por indicación de la TGSS (falta de altas, altas fuera de plazo, cotizaciones erróneas...cosas así)
Por eso precisamenre le piden más medios y que sobre todo en algunos sectores haya campañas de vigilancia, ya verás como a la uqe sancionen a 30 bares en Madrid el resto toma nota de las cabezas en las picas y dejan de hacer el capullo
A lo más.. que estén las hojas de control horario mal... cosas así.... pero vamos... raro raro
Pero parece de perogrullo, que aunque se denuncie y vaya inspección, si activamente se ponen impedimentos desde el trabajador, pues da igual que haya uno o mil inspectores.
Imagina que a día de hoy tuviéramos una tecnología que permitiera casar y mostrar de forma clara la asociación del horario de apertura del establecimiento con la cantidad de personal contratado y con los salarios que perciben. Menuda brujería sería eso.
Lo que digo se puede hacer al margen completamente del empresario, sin que realmente sepa qué está pasando en su local hasta que se presente un inspector de trabajo a hacer ciertas comprobaciones.
Con el incidente que salio a la luz en que intentaron relacionar a la empresa El Pozo con alguna granja "chapucera" (Me resultaría raro que llegado a ese nivel una empresa así quisiese arriesgarse con esos "piratas") sacaron a relucir dos datos, el primero el número de granjas regionales, segundo el número de inspectores que… » ver todo el comentario
Pon una denuncia de verdad, que es facilismo, y verás. Es lento, pero funciona. Y a veces ni van, sancionan directamente si con los datos que tienen pueden detectar fraude.
Mi aficion a las denuncias empezo con una amiga a la que contrataban, en un hotel de una cadena hotelera de mucho renombre (no recuerdo si era NH o una de esas) de lunes a jueves durante meses, de viernes a domingo había otra plantilla. Los hicieron a todos fijos directamente y el que se fue a la calle fue el responsable de recursos humanos.
#0 creo que tienes mal el enlace. Debería apuntar aquí cadenaser.com/nacional/2023/11/19/no-he-visto-ni-uno-en-toda-mi-vida-l
Le da altavoz a cualquier historia inventada por tremendos aburridos
Pero lo de que tenía que haber inspecciones de trabajo, y sin avisar, eso es de cajón, lo diga agamenón o su camarero.
¿Tambien es un bulo?
Evidentemente si tú no te escondes, pierdes el anonimato. Pero lo puedes hacer anónimamente sin ningún problema.
Si a todos le metieron 100.000 euros creo que fueron la administracion deberia darme casi un kilo, porque esos no respetaban na, ni horarios, ni sueldos, ni equipamientos, ni dias libres.... Claro que eso fue hace tiempo y siguen trabajando exactamente igual. Por eso intentan traer grupos que van y vienen pa las temporadas de bulgaros o lo que sean que vienen pa tanto tiempo y luego a su tierra, hasta la próxima campaña no sea que se pongan picajosos, y como de aqui se van a grecia.. pues eso..
Y dudo que la administracion desconozca esto, simplemente no quieren hacerlas
#6 No debería, pero quejarse de que la inspección no funciona sin tan siquiera mover un dedo primero para denunciar es bastante pueril. Cuando hay un abuso laboral sin perseguir creo que, como mínimo, habría una responsabilidad compartida entre el afectado y la administración, no sólo es de la segunda.
No me parecen pocas, la verdad.
Por si alguno tiene más curiosidad: www.mites.gob.es/itss/web/que_hacemos/estadisticas/index.html
Supongo que dependerá mucho de la región
También pienso que la cuenta de "soy camarero", después de haber propagado evidentes bulos, no es la más indicada para promover ninguna iniciativa.
Luego también se de un caso donde el inspector quiere un día agradable y va a los sitios que no le generan problemas. Intenta evitar el empresario que les trata a gritos y que suele ser el fraudulento
Si muchas veces llegan al negocio y no tienen la documentacion solicitada, tienen que ir otro dia, asi que por eso van con preaviso
Y os lo digo yo que he denunciado a mi empresa y fueron varias veces de las dos formas porque porque era necesario que lo hiciesen asi por las diferentes cosas a denunciar
Y todavía no me explico cómo me ha entrado una inspección por la puerta, en un negocio enano y sin trabajadores. En mis años de esclavitud en una gran empresa con decenas de trabajadores en una sola oficina no vi ni una.
Tambien otro caso de una chica que… » ver todo el comentario
Que los ayuntamientos tengan que inspeccionar todos los negocios varias veces al año mínimo 4. Tanto seguridad higiene y situación de los trabajadores.
Y este puesto en la puerta del establecimiento la situación del local.
Sean anónimas o no, ¿¿que más da?? Pasas a estar protegido, y si se enteran y encima te acosan por ello, pues aún les enmarronas más. Y si cotilleas la ley LISOS seguro que ves cosas para poner nuevas denuncias.
Cuando las empresas hacen mal las cosas hay que denunciar y si se encabezonan, encabezonemonos nosotros que contra inspección de trabajo no pueden más q bajar la cabeza y tragar sanciones.
Tiene que haber un indicio, normalmente a través de una denuncia, y no van con sirenas.