La retribución variable de las mujeres que trabajan en el sector financiero británico es cinco veces inferior a la cobrada por sus homólogos masculinos,según denuncia un estudio elaborado por la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos de Reino Unido.el informe analiza las prácticas respecto al pago de 'bonus' seguidas en 44 entidades financieras británicas,que emplean al 22,6% de los trabajadores del sector financiero,y advierte de que los hombres cobran por este concepto una media anual de 14.554 libras,cinco veces más que las mujeres (2.875
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