"Entendemos que no sólo vale con las leyes, sino que hay que establecer mecanismos que garanticen el cumplimiento de las mismas", indicó la ministra para explicar la puesta en marcha del protocolo suscrito entre Ministerios, que consiste en la realización de 6.000 inspecciones en empresas "para comprobar el cumplimiento de la Ley de Igualdad y para establecer sanciones" en aquellas entidades que no cumplen lo establecido.
|
etiquetas: inspecciones , empresas , igualdad , salarios 
