En Alemania no habrá, de momento, cuota obligatoria en materia de representación de la mujer en cargos directivos de las empresas. Seibert dijo que Merkel no quiere introducir cuotas, sino que desea dar a las empresas otra oportunidad para que ellas mismas incrementen la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y dirección.
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