Mientras el paro continúa su escalada imparable, y lo que queda, continúa la lluvia fina de bonus a ejecutivos con que se premian los directivos a sí mismos por reducir pérdidas, obtener beneficios o, simplemente, por aprovechar las subvenciones y ayudas públicas que evitan el precipicio. La manera más rápida y efectiva sigue siendo, en esto no se innova, despedir trabajadores.El resultado es que las empresas aumentaron sus beneficios el año pasado y, a pesar de ello, redujeron plantilla.Despedir se ha convertido en sinónimo de éxito.
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