Se debe tomar como ejemplo el modelo alemán de relaciones laborales: reducción de la jornada laboral acompañada de una reducción salarial sufragada por el Estado. Mantendría el empleo, el poder de compra de los salarios y además, de cara a los empresarios, ayudaría a mantener las plantillas, la formación y la cualificación. Se pagaría menos en la protección por desempleo y la gente que conserva el trabajo tiene tendencia a hacer más compras, a consumir y el Estado ingresa más por impuestos.
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