Un tribunal de Berlín juzgó fundado su despido tras 31 años en el mismo puesto. “Soy yo la que tengo que probar que no lo hice, algo decepcionante”, dijo indignada Barbara E. La presunción de inocencia no se aplica, según el código de trabajo alemán, en el caso del “despido bajo sospecha”, que la cadena de supermercados Kaiser’s aplicó a la letra argumentando que “la pérdida de confianza era irreparable.”
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