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Jerarquización salarial o la metástasis de nuestro sistema

¿Qué pensarían ustedes si Leo Messi cobrase un salario varias veces inferior al de su entrenador? ¿Y si su salario fuese veinte veces inferior al del presidente o director general de su equipo? ¿Qué pensarían ustedes si Rafa Nadal también cobrase la mitad de lo que cobra su entrenador? ¿O si Beyoncé, o Mario Vargas Llosa, o Meryl Streep cobrasen por sus respectivos trabajos la décima parte de lo que cobran sus managers, sus representantes, o sus directores?

| etiquetas: salario , empleo , organigrama , jerarquía

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