Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 10 de febrero de 2009. Un empleado llama loco e hijo de puta a su jefe. El Tribunal reconoce que podría interpretarse que estamos dentro del 54.2 del Estatuto de los Trabajadores que reconoce como causa de despido disciplinario las ofensas verbales o físicas al empresario [...] Pero dice que hay que entender el contexto, que hay que superar una interpretación gramatical. El despido se califica como improcedente.
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