La Cámara laboral condenó a una empresa a indemnizar a un camarero al que había despedido "con causa", aduciendo que había sido sorprendido bebiendo una copa de champagne que debía servir a los asistentes de una fiesta para la que había sido contratado. El camarero recibirá una indemnización superior a los 26.000 pesos, pues la imputación invocada como causal de despido no pudo ser probada.
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