La empresa lo considera una falta muy grave, entre otras cosas porque "está considerado un hurto consumir o llevarse artículos que no hayan sido abonado". La empleada ha recurrido por considerar el despido improcedente. "Lo lógico es probar el marisco para saber el punto de sal o su acertada cocción", explica su abogado, "como el hábito de un cocinero" de probar...
|
etiquetas: despido , cigalas , hipermercado 
