CocaCola no perdona a Mercedes Pérez Merino que sea delegada sindical y mando intermedio de la empresa. Es un mal ejemplo. Han ido a por ella. Tampoco le perdonan su inteligencia para conseguir pruebas con las que los trabajadores pudieron demostrar ante la inspección de trabajo que la empresa había vulnerado derechos fundamentales, realizando “esquirolaje empresarial” durante la huelga que se mantuvo como respuesta al ERE. Este “esquirolaje empresarial” fue el principal motivo para dar como nulo dicho ERE.
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