Desde 1992 ha habido ocho reformas laborales. Casi dos por legislatura. Todas ellas han tenido un mismo sentido: facilitar un despido más barato contra los trabajadores indefinidos.Ninguna de las anteriores reformas laborales (insisto: van ocho en dieciocho años) ha conseguido que disminuyera la temporalidad. Tampoco han generado más empleo.
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