INTERESANTE: Son muchos los contratos que aún siendo temporales (por ETT, subcontratas, fin de obra, acumulación de tareas); no responden a la causalidad que se les presume por lo que están en fraude de ley. Son muchos los despidos improcedentes o nulos que se disfrazan de otras modalidades para pagar menos indemnización. Recomendaciones necesarias para actuar frente al despido o el fin contrato.
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