Las empresas cotizadas y las cajas de ahorros deberán explicar desde el año próximo no solo la retribución individualizada de cada uno de sus consejeros sino también cuál es la relación entre los sueldos y bonus percibidos y la evolución de la sociedad. El informe también deberá explicar de forma concienzuda las medidas adoptadas para que la política retributiva no incentive el riesgo excesivo sino que lo reduzca, de modo que atienda a los intereses a largo plazo. Se deberá informar de medidas específicas para el personal más sensible...
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